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The Opportunity

John Hancock/ Manulife is looking for a technically strong hands-on, collaborative **Senior Data Engineer with Informatica experience** who can bring thought leadership to the table and can build fabulous experiences for our customers.

Work location: Boston - USA (ideally) or Toronto - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from home; Remote working arrangement is not available.

Position Responsibilities:

+ Builds, codes, tests, maintain high quality software

+ Participates in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development

+ Design, develop, and implement data integration solutions using Informatica PowerCenter to support business requirements.

+ Collaborate with business analysts and stakeholders to understand data needs and translate them into technical specifications.

+ Develop and maintain data mappings, transformations, and workflows within Informatica PowerCenter.

+ Optimize and tune ETL processes for efficiency and performance.

+ Manage and maintain database systems, ensuring data integrity and security.

+ Develop scripts for automation and improved data processing.

+ Troubleshoot and resolve issues related to data integration and ETL processes.

+ Document technical specifications and maintain comprehensive records of development activities.

+ Participate in code reviews to ensure best practices and quality standards are met.

+ Work with cross-functional teams to support data-related projects and initiatives.

+ Experience in Java is preferred but not required.

+ Performs various investigative "Spikes" in order to mitigate technical uncertainty and risk

+ Updates progress daily through the tracking tool (Jira) or Kanban board

+ Completes and ensures completion of any required documentation required e.g. deployment, maintenance, support and business needs

+ Participate in the weekly Look Ahead meetings to assist the Product Owner to refine the Product Backlog including providing initial estimates

+ Apply disciplined coding practices to enable agility and delivery of high quality code

Required Qualifications:

+ **Minimum 8 years’ experience with IT experience**

+ **Proven experience of over 5 Years as an Informatica Developer, with expertise in Informatica PowerCenter 10.5 and up** .

+ Strong understanding of database systems, preferably with experience in DBMS such as DB2.

+ Proficiency in scripting languages such as Python, Shell, or Perl.

+ Experience with data modeling, data warehousing, and data integration concepts.

+ Experience with performance tuning and optimization of ETL processes.

Preferred Qualifications:

+ Bachelor’s Degree or equivalent in Computer Science

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

\#LI-JH

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$104,860.00 USD - $194,740.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)