• Programmer/Analyst

    Adecco US, Inc. (San Juan, PR)


    •TENEMOS UN PUESTO PERMANENTE PARA TI!

     

    Buscamos un/a **Programmer/Analyst** apasionado/a por la tecnología y la innovación.

    Resumen del Rol:

    •Eres de los que disfrutan resolviendo problemas, desarrollando soluciones inteligentes y colaborando en equipo? ¡Esta posición es para ti! Queremos sumar a nuestro equipo a un/a profesional capaz de analizar, diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas que impulsen nuestros proyectos y operaciones internas.

    Responsabilidades Principales:

    Diseñar y modificar programas para sistemas nuevos o existentes.

     

    Analizar y proponer mejoras a programas desarrollados.

     

    Programar en distintos lenguajes alineados a los objetivos del negocio.

     

    Documentar código, procesos, cambios y errores.

     

    Seguir estándares establecidos del ciclo de desarrollo.

     

    Desarrollar y analizar reportes.

     

    Colaborar con analistas, QA y otros desarrolladores.

    Tareas Complementarias:

    Brindar soporte a otros miembros del equipo (QA, IT, analistas).

     

    Asumir tareas adicionales según las necesidades del proyecto.

    Requisitos Mínimos:

    Ganas de aprender y adaptarse a distintos roles dentro del equipo.

    Experiencia con herramientas como:

    • SQL Server / SSMS / SSRS

    • Visual Studio (VB, ASP.NET, MVC)

    • Crystal Reports

    • JIRA

    • T-SQL

    • HTML / CSS

    • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

     

    Bilingüe (español e inglés), con habilidades sólidas de redacción en ambos idiomas.

     

    •Eres tú la persona que estamos buscando?

     

    Postúlate y sé parte de un equipo innovador, colaborativo y orientado a resultados. ¡Queremos conocerte!

    Envía tu CV a: [correo de contacto]

    •Aplica hoy y haz la diferencia con tu talento!

    **Pay Details:** $19.23 to $24.03 per hour

     

    Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

     

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    The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

    + The California Fair Chance Act

    + Los Angeles City Fair Chance Ordinance

    + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

    + San Francisco Fair Chance Ordinance