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The Opportunity

John Hancock/ Manulife is looking for a technically strong hands-on, collaborative Senior Adobe Experience Manager (AEM) Software engineer who can bring thought leadership to the table and can build fabulous experiences for our customers. An ideal candidate will have experience on latest AEM version, preferably AEM as a Cloud Service and will have experience with any modern frontend framework (React preferred)

Work location: Boston - USA (ideally) or Toronto - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from home; Remote working arrangement is not available.

Position Responsibilities:

+ Collaborate with UX Designers, Product Owners, Content Authors and IT stakeholders to iterate on design, development and implementation in support of our web-platform and initiatives utilizing Adobe Experience Manager as well as other technologies as needed.

+ Develop clean, maintainable, readable code that is scalable and secure. Participate in design and code reviews to ensure the same.

+ Active participation in agile ceremonies and best practices

+ Designs and develops pages, templates and components with which a content author interacts to create the desired user experience as communicated by the product owners and UX designers.

+ Develops choices around component design to promote re-use with the flexibility needed for cross-site teams to create an experience that meets or exceeds customer expectations.

+ Mentor junior team members

+ Troubleshoot and resolve issues surrounding performance, response times, capacity and system limitations.

+ Development and presentation of POCs/ prototypes to a large audience and key stakeholders of Product as and when required

+ Conceptualizes original ideas that bring simplicity and user friendliness to complex design roadblock

Required Qualifications:

+ **Minimum 8 years’ experience with AEM**

+ **Experience migrating AEM from AMS hosted to AEM as a Cloud Service preferred.**

+ **Proficiency in AEM (core components, sites, assets, workflows, etc.) and related integrations into AEM. Solid foundation in core web technologies (HTML, CSS, JavaScript)., DevOps practices, and cloud deployment.**

+ **Must have experience in migration to Adobe Cloud or experience working on Adobe Cloud**

+ **Must have frontend experience ( React, Angular)**

+ Good to have experience with other Adobe Experience Cloud tools/ products

+ Background on integrating and optimizing marketing technologies to support marketing strategies.

+ Proficiency in troubleshooting complex issues across multiple layers of AEM and integrated systems.

+ Understanding of Website design, SEO, Accessibility and Performance

+ Experience with Adobe Experience Manager 6.5.x a strong plus

+ Exposure to Salesforce development or integration a plus

+ Experience with frontend framework (React) preferred

+ Experience with integrating AEM with external search solutions like Coveo.

+ Ability to solve problems creatively and effectively; experience in creating prototypes

+ Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods

+ Good verbal and written communication; effectively articulates technical vision, possibilities, and outcomes

+ Knowledge of security best practices and compliance (e.g., SSL, GDPR, OWASP standards).

+ Excellent problem-solving skills with a strategic mindset and an innovative approach to solution delivery.

+ AEM Sites Certification is a plus.

Preferred Qualifications:

+ Bachelor’s Degree or equivalent in Computer Science

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$104,860.00 USD - $194,740.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)