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Founded in 1862, John Hancock Life Insurance Company, a subsidiary of Toronto-based Manulife Financial Corporation, has been providing capital solutions to U.S. middle market companies for decades. In 2000, the Hancock Capital Management team (“HCM”) was established to spearhead these activities. Today, Manulife Investment Management (“MIM”), the consolidation of Manulife investment platforms, manages over $9.0 billion of private equity-related capital for Manulife Financial Corporation and its partners which include insurance companies, endowments, corporate pension plans, family offices and high net worth individuals. Additional information on MIM can be found at the following website: Private equity & credit capital solutions | Manulife Investment Management (manulifeim.com) (https://www.manulifeim.com/capital/private-equity-and-credit/global/en)

MIM is seeking candidates to apply for the position of Investment Analyst, Private Debt Underwriter for its Leveraged Senior Credit Group. The position will be located in either the Chicago or Boston office, which are both hubs for MIM's leveraged senior lending activities. You will be responsible for supporting senior debt underwriting and portfolio management capabilities within the broader MIM platform, which includes equity co-investments, mezzanine debt, and private equity fund investment strategies.

Responsibilities:

The professional will support the firm’s effort to construct and lead high quality, diversified senior loan portfolios that exceed market risk-adjusted returns. This will be achieved by evaluating and executing financing opportunities in a manner that balances strong credit disciplines with a positive customer relationship approach. Specific responsibilities will include:

+ Analyzing and summarizing all due diligence materials related to the credit quality of businesses being acquired or owned by the firm’s private equity customer base, including the analysis of the company’s historical and present financial condition, products and/or services, sales and marketing strategies, customer and supplier base, industry dynamics, competitive position, management team, and financial projections;

+ Working with the origination team to handle the due diligence, screening, and underwriting approval processes;

+ Assisting with the syndication process on transactions in which MIM is leading the financings;

+ Fulfilling all portfolio management requirements including on-going credit analysis, reporting and follow-on credit activities (amendments, recapitalizations, acquisitions, restructurings, etc.);

+ Supporting the firm’s efforts to attract, develop, and retain best-in-class origination, underwriting and portfolio management talent.

Knowledge/skills/competencies:

+ Bachelor’s Degree required.

+ 1 year of relevant experience with strong interest in private credit.

+ Deep understanding of complex financial modeling.

+ Strong finance and accounting skills along with an intense attention to detail.

+ A solid understanding of economics and the ability to apply current domestic and global trends to credit underwriting and portfolio management.

+ Shown ability to multi-task and lead work flow while taking ownership for the results.

+ Excellent verbal and written communication skills.

+ Advanced knowledge of Microsoft Office product suite.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Chicago, Illinois

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$86,000.00 USD - $144,000.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)