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Job Posting Description

Manulife John Hancock Investment, a division of Manulife Financial, is a premier provider of asset management and investment strategies. John Hancock has been helping individuals and institutions build and protect wealth for 159 years. At a time when trust and confidence are at a premium, we are proud to offer a full range of investment strategies that carry one of America's strongest and most recognized corporate brands.

We are looking for an External Wholesaler to engage new and existing clients to drive sales across the entire suite of JHIM investment products. This position is responsible for coverage of financial advisors across multiple channel. This territory offers significant growth potential for the right candidate.

Responsibilities

+ Distribution of Mutual Funds, ETFs, 529 plans, UCITS, SMAs, DCIO and Private Placement offerings.

+ Maintain and build client relationships by providing timely information on products, capital market intelligence, practice management advice and above all, exceptional client service.

+ Conduct a robust schedule of client-facing activities through group and one-on-one in-person meetings, virtual meetings, phone calls, and emails.

+ Initiate new business through prospecting.

+ Represent John Hancock Investment Management at in-person and virtual events including national and regional conferences, seminars, and sales training meetings.

+ Develop strong relationships with internal business partners, including assigned Internal Wholesaler and other home office stakeholders.

+ Effectively manage the assigned territory by properly leveraging all available resources including but not limited to product specialists, portfolio consultants and prudent allocation of travel & entertainment budget.

Recommended Experience

+ Bachelors Degree preferred

+ Minimum of 3-5 years of asset management wholesaling experience required

+ Series 7 and 66 or 63 licenses required

+ CFA or CIMA designation preferred

+ Must have excellent communication and presentation skills – both in-person and virtual

+ Must have effective time management, technological, and organizational skills

+ It is preferred that candidates already be established in the local market

\#LI-JH

\#LI-Remote

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Modalidades de Trabajo

Remoto

Salario y beneficios

El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con [email protected] para obtener más información.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)