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The Opportunity

Reporting to MIMT’s Director of Dispositions and Acquisitions, the Transactions Manager is responsible for integrating all aspects of the disposition process to ensure timely and successful completion of land sale projects. In addition, the Transactions Manager may assist MIMT’s Acquisitions team members in aspects of acquisition projects.

**Location:** Preferably Charlotte, NC (Location flexibility can be discussed)

**General Directive:** Responsible for assisting the Director, Dispositions and Acquisitions with providing oversight and implementation of MIMT’s land sales functions for all investments. Provide timely, accurate, value-added decision support in the areas of land sale strategy, parcel price development, price and contract negotiation, closing coordination, and client communications. These tasks are to be performed in a team environment involving the appropriate Manulife Forest Management (MFM) and MIMT personnel.

Scope:

+ All commercial forest investment regions for MIMT’s clients.

+ Develop and maintain a strong relationship with appropriate MIMT and MFM personnel.

+ Service the continuous information and communication needs of multiple teams based in multiple regions.

Job Dimensions:

+ Member of the MIMT Transactions Team

+ Reports to MIMT Director, Dispositions and Acquisitions

+ Work alongside Transactions Team Coordinator

Responsibilities:

+ Assist with development of strategic disposition and value-added plans at the property and parcel level for targeted client holdings.

+ Assist with all phases of disposition projects including implementation of strategic plans, purchase price development, management of the sales marketing effort, purchase price and contract negotiations, client and internal committee approvals, communication with buyers and closing attorneys, and eventual closing procedures.

+ Support the MIMT client account management team in providing information and analysis specifical to land sale needs.

+ Support the development, evaluation and implementation of a variety of value adding initiatives on client assets.

+ Support MIMT Acquisitions Team on special projects as needed or requested.

+ Provide oversight of national retail land sale program and network of external brokerage firms. Key responsibilities include pricing retail tracts; responding to offers; and establishing retail land sale programs in new or existing investment geographies

+ Work with wide array of potential buyers to implement opportunistic land sales. Buyer types include, but are not limited to, recreational buyers; solar and oil and gas companies; conservation groups; and public agencies

+ Coordinate efforts with internal and external stakeholders to prepare property sales. Functions include: working with MFM Resource Support and MIMT Global Resource Planning teams to prepare sale inventory and mapping data needs; ordering title commitments and phase I ESA assessments; gathering land records.

Qualifications:

+ Bachelor’s degree in forestry or equivalent experience; a graduate degree in a forest-related discipline or business is highly desirable.

+ At least five years of experience in forest management, real estate, or timberland investment planning.

+ Expertise in land records, timberland appraisal, and contract negotiations.

+ Strong understanding of the real estate value of forestlands in North America.

+ General knowledge of forestry across North and South America and Australasia.

+ Familiarity with real estate law and practices.

+ Excellent organizational and analytical skills.

+ Proficiency in written and verbal communication, discounted cash flow analysis, comparable sales analysis, GIS mapping systems, and Microsoft applications.

+ Ability to work effectively as part of a team and independently manage multiple projects with minimal supervision.

+ Enthusiastic, self-motivated, and capable of taking initiative.

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

\#LI-JH-MIMTA

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Charlotte, North Carolina

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$91,000.00 USD - $165,000.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)