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The Opportunity

We are looking for a highly skilled Lead Full Stack Engineer with expertise in Salesforce to join our growing technology team. In this role, you will lead the development and delivery of end-to-end Salesforce-based solutions, integrating seamlessly with other enterprise systems and modern front-end technologies. You’ll combine leadership, architecture, and hands-on coding to drive scalable and innovative solutions across the organization. **This is a Director level individual contributor role.**

Work location: Primarily Boston - USA, alternatively Toronto - Canada or Waterloo - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home;** **Remote working option is not available;

Position Responsibilities:

+ Design and Implement Scalable **Salesforce Solutions** .

+ Lead architecture and development of complex **Salesforce** solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, and Experience Cloud; ensure solutions are scalable, secure, and aligned with business goals.

+ Lead **Salesforce** Customization and Declarative Development

+ Balance programmatic and declarative approaches by designing solutions that leverage OmniStudio, Flow Builder, Custom Metadata, Dynamic Forms, and other out-of-the-box capabilities before resorting to custom code.

+ Oversee Integration and Data Strategies

+ Architect and guide integrations between **Salesforce** and external systems using REST/SOAP APIs, Platform Events, Named Credentials, and middleware tools like MuleSoft, Informatica, or Dell Boomi

+ Provide Leadership, Standards, and Best Practices

+ Mentor team members on Salesforce development best practices, governor limits, code optimization, security (CRUD/FLS/sharing), and drive platform governance in alignment with Salesforce's Well-Architected Framework.

+ Work with business teams to groom stories and consult with product owners on business requirements;

+ Design, develop and test new Salesforce solutions and debug code;

+ Maintain Lean documentation throughout development process;

+ Participate in Agile ceremonies (Sprint Planning, Daily Scrum, Retrospective, Reviews, etc.); and promote Agile principles and methodology following various software engineering practices and approaches;

+ Participate in continuous delivery, optimization, monitoring, release management and support of end to end release process;

+ Collaborate with system administrators, consultants, analysts and other engineers to uncover pain points with processes and identify optimization opportunities;

+ Prototype and pilot new tools and features for faster delivery with less manual intervention;

+ Develop clean, maintainable, readable, scalable and secure code; and participate in design and code reviews;

+ Design and develop pages, templates and components for content authors to build desired user experience communicated by product owners; and

+ Resolve issues surrounding performance, response times, capacity and system limitations.

Required Qualifications:

+ 7+ years of experience in full stack development, including at least 4+ years of hands-on Salesforce development.

+ Expertise in Salesforce platform, including Apex, LWC, Visualforce, and Experience Cloud.

+ Proficient in modern front-end technologies such as React, Angular, HTML5, CSS3, and JavaScript/TypeScript.

+ Strong knowledge of server-side technologies and frameworks (e.g., Node.js, Java, or .NET).

+ Experience with RESTful APIs, authentication methods (OAuth2, SAML), and middleware integration.

+ Familiarity with DevOps practices, version control (Git), and CI/CD tools (e.g., Copado, GitHub Actions, Jenkins).

+ **Salesforce certifications such as Platform Developer II, JavaScript Developer I, or Architect certifications are a strong plus.**

+ Excellent problem-solving skills, communication, and a team-first mindset.

Preferred Qualifications:

+ 7 years of experience with APEX programming, controllers, triggers and APIs;

+ 4 years of experience with Salesforce development lifecycle including deployment using Copado;

+ 4 years of experience with Salesforce Lightning and coding best practices;

+ 5 years of experience creating technical/functional design documents;

+ 3 year of experience with LWC components.

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want more than just words.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$124,250.00 USD - $230,750.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)