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The Opportunity

This is an unique opportunity for the incumbent to define and implement enterprise wide processes to consume test data to streamline test data provisioning , test data masking, automation and environment set up tasks that can easily transform data for use by the quality engineering team. **This is not a QA Testing role, rather a Test Data Architect role.**

Office location: Ideally Boston - USA or Toronto - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home;

Remote working option is not available.

Position Responsibilities:

+ Implement processes to consume test data in lower environments

+ Architect reusable frameworks to adopt data masking and data provisioning

+ Define and enforce data quality standards across platforms

+ Produce key test design documents and incremental data architecture artifacts based on project needs and our architectural target state

+ Develop related test data frameworks, design patterns, proof-of-concepts, and best practices for managing a robust test data network

+ Align on environment data governance

+ Architect synthetic data generation solutions to enable robust testing in non-production environments

+ Drive AI led data initiatives and self-service capabilities

+ Help synchronizing systems to have accurate data

+ Support all functional and non-functional testing needs

+ Collaborate with global data engineers , architects, DevOps teams

+ Propose efficient data solutions to manage transition of data downstream

Required Qualifications:

+ **At least 8+ year IT industry experience**

+ **6 years of experience in data management and architecting data systems**

+ **Current with modern data engineering principles, frameworks, and design patterns in a cloud environment – Azure preferred**

+ **Expertise in data masking, synthetic data generation and subsetting techniques**

+ **AI driven data strategies**

+ **Bachelors in a Data Science/Data Architect field**

+ **Certifications are highly desired but not an absolute must have.**

Preferred Qualifications:

+ **Experience with data modelling**

+ **Experience with most of the following technologies - Informatica (ETL, CDI, TDM, IICS, DQ); DB/Middleware - SQL, Oracle, MySQL, Postgres, DB2, Hadoop, WebSphere, Pega; Analytics/Governance – Synapse, Databricks, MLOps, Purview; MDM – Informatica, InfoSphere, Quality Stage; Reporting – Power BI, Cognos, Tableau, Erwin.**

+ **Working knowledge with various python libraries/frameworks such as NumPy, Pandas, Matplotlib, PyTorch, Tensorflow, Keras is a plus.**

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$104,860.00 USD - $194,740.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)