"Alerted.org

Position Title:

Guardia de Cruce Escolar - Por Hora

Job Description:

Guardia de cruce de calles en los cruces escolares durante las horas en que los niños van o regresan de la escuela. Dirige las acciones de los niños y el tráfico en las intersecciones de las calles para garantizar un cruce seguro. Registra los números de matrícula de los vehículos que no respetan las señales de tránsito e informa sobre las infracciones al Coordinador de Guardias de Cruce. Puede acompañar a los niños al otro lado de la calle. Colocar conos de tráfico en los puntos designados antes de entrar en servicio y retirar las señales al final del turno.

DEBERES DE TRABAJO:

+ Trabajar en un cruce peatonal asignado; a medida que llegan los niños, llevarlos de forma segura al otro lado de la calle, vigilando de cerca el tráfico y deteniendo a los automóviles si es necesario.

+ Observar el tráfico vial para determinar el mejor momento para cruzar la calle; ingresar a los niños en los lugares de cruce designados; escoltar y ayudar a los niños y peatones según sea necesario para garantizar un cruce seguro.

+ Controlar de forma eficaz una paleta de PARE (STOP) para facilitar a los usuarios de la vía que se aproximen una visión clara y totalmente directa del mensaje de pare de la paleta durante todo el movimiento de cruce.

+ Preparar la zona de cruce escolar colocando conos de advertencia en la calle y encendiendo luces intermitentes a fin de garantizar la seguridad. Cuando los niños hayan terminado de cruzar, retirar los conos de la calle y apagar las luces.

+ Inspeccionar toda la señalización de cruce y las condiciones de la calle para detectar daños y notificar a las autoridades competentes a fin de que el problema pueda solucionarse inmediatamente.

+ Monitorear la conducta de los niños y educarlos sobre los procedimientos de seguridad vial.

+ El proceso se repite dos veces al día cuando los niños van y regresan de la escuela.

+ Comunicar todos los peligros de seguridad al Coordinador de Guardias de Cruce.

CALIFICACIONES MÍNIMAS:

+ Algunos conocimientos sobre las leyes locales de tránsito y seguridad vial básica.

+ Debe poder ver, oír y responder con rapidez y precisión a situaciones de seguridad de emergencia.

+ Habilidad para comunicar instrucciones con claridad, firmeza y cortesía.

+ Se requiere asistencia regular y puntual. Debe estar disponible durante las horas escolares dentro del Distrito Escolar de Salt Lake City.

+ Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas.

+ También puede ser requerido que asista a entrenamiento fuera de las asignaciones de cruce escolar.

+ Apariencia pulcra.

EXIGENCIAS FÍSICAS:

+ Trabajo ligero:

+ Ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 10 libras de fuerza con frecuencia, y/o una cantidad insignificante de fuerza constantemente para mover objetos.

+ Las exigencias físicas son superiores a las del Trabajo Sedentario.

+ Requiere caminar o estar de pie en un grado significativo.

+ Requiere la habilidad de subir y bajar de la acera.

REQUISITOS FÍSICOS:

+ La habilidad para cumplir con las exigencias físicas arriba definidas.

+ Visión corregible de al menos 20/40 en ambos ojos.

+ Campo de visión de 70° en el meridiano horizontal en cada ojo.

+ La habilidad para reconocer los colores de las señales de tráfico y los dispositivos que muestran el rojo, verde y ámbar estándar.

+ NOTA: Las personas declaradas daltónicas estarán limitadas a las intersecciones sin semáforos.

+ No tener una pérdida auditiva promedio en el mejor oído superior a 40 decibelios a 500 Hz, 1,000 Hz y 2,000 Hz con o sin aparato auditivo.

+ REF: Diccionario de Títulos Ocupacionales, Volumen 11, Cuarta Edición, Revisado en 1991 (371.SG7.010); Reglamento del Departamento de Transporte.

CONDICIONES DE TRABAJO:

+ Actividad física moderada. Se requiere estar de pie y caminar por períodos prolongados de hasta una hora.

+ Exposición a condiciones climáticas cambiantes.

Las anteriores afirmaciones están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado por las personas asignadas a este trabajo. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas del personal así clasificado. Todos los requisitos están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse de forma razonable a las personas con discapacidad.

TIPO DE POSICIÓN

Medio Tiempo

RANGO SALARIAL DEL PUESTO

$17.85/hr

DEPARTAMENTO

Servicios Públicos

Full Time/Part Time:

Part time

Scheduled Hours:

20

Salt Lake City is a place where your skills and dedication directly contribute to the community. With a team serving over 200,000 residents, we take pride in delivering meaningful work—from maintaining infrastructure to shaping public programs—with integrity and professionalism.

We value experience, accountability, and results. Our organization recognizes talent and rewards contribution, offering employees opportunities to grow, lead, and make a lasting difference.

If you're driven by public service and want to help shape the future of our city, we’d love to work with you.

Salt Lake City offers a competitive and well-rounded benefits package designed to support your health, financial future, and professional growth. To learn more, visit our Benefits & Wellness (https://www.slc.gov/hr/benefits-and-wellness/) site.

Health & Wellness

+ 95% City-paid medical insurance

+ Dental, vision, life insurance

+ HSA (with $1,000–$2,000 City contribution)

+ Wellness clinic for employees & families

+ Robust Employee Assistance Program (EAP)

Financial Perks

+ Tuition reimbursement (up to $4,000/year)

+ Retirement contributions (pension and/or 401(k))

+ Discounted pet insurance, legal services, and more

Thinking about applying or weighing another offer?

Use our Total Compensation Calculator (https://tools.slc.gov/totalcompensation/) to see the true value of your job offer—including salary, benefits, retirement, and more.

We know time away from work is essential for rest, personal needs, and family life. Salt Lake City offers generous paid leave to help you recharge and stay balanced. To learn more, visit our Benefits & Wellness (https://www.slc.gov/hr/benefits-and-wellness/paid-leave/) site.

+ 12 vacation days to start

+ 12 paid holidays + 1 personal holiday

+ Up to 80 hours personal leave annually

+ 6 - 12 weeks of paid parental leave

+ Bonus leave credit for eligible rehires & public sector transfers

Our Recruitment Team is ready to assist you throughout the entire hiring process—from questions about job openings to application support. Reach the Recruitment Team at 801-535-6699Or email: [email protected]

The City is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Salt Lake City will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact Human Resources at 801-535-7900.

Salt Lake City is proud to be a partner of the Utah Patriot Program, providing employment opportunities for Veterans, Military and spouses. We are also a proud National Service Partner.