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Manulife is looking for a highly skilled and experienced Senior Product Owner to become a part of our dynamic team! As a part of this role, you will have the opportunity to demonstrate leadership and influence the direction of our product management initiatives. By adopting innovation and the latest technology, this position offers a one-of-a-kind chance to create a substantial contribution to a top-tier organization.

Position Responsibilities:

Product Strategy and Vision:

+ Collaborate with cross-functional teams to develop and implement product strategies, encouraging alignment across the organization.

+ Work closely with the team to establish a clear product vision, objectives, and plan, ensuring the creation of outstanding products that meet customer requirements.

+ Conduct market research and competitive analysis to identify market trends and opportunities, keeping us ahead of the competition.

+ Apply GDT Vision and Strategy for guiding product development.

Product Development and Delivery:

+ Define and prioritize product requirements, build user stories, and manage the product backlog effectively.

+ Work with development and Ops teams, providing clear mentorship and requirements to ensure flawless execution and timely delivery.

+ Collaborate with UX/UI designers to build outstanding user experiences that drive engagement and happiness.

Agile Practices and Team Collaboration:

+ Actively participate in Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives.

+ Lead sprint planning and review sessions.

+ Collaborate with the Development and Ops Teams to ensure seamless integration and delivery.

Performance Monitoring and Continuous Improvement:

+ Monitor product performance, analyze data, and make data-driven decisions to continuously improve product offerings.

+ Engage with customers and internal team members to collect feedback and valuable insights, integrating them into continuous improvement and development efforts.

Partner Engagement:

+ Foster strong collaborator engagement to ensure alignment with business goals and facilitate effective collaboration.

Required Qualifications:

+ Minimum of 7 years of experience in IT product management, with a focus on Business Intelligence and data management projects.

+ Certified Scrum Product Owner (CSPO) and Certified Scrum Master (CSM) certifications are required.

Preferred Qualifications:

+ Consistent track record of successfully leading and delivering a high level of IT projects, preferably in the financial industry.

+ Confirmed experience delivering modern MDM technology and standard IT methodology related projects.

+ Solid understanding of Agile methodologies, particularly Scrum, and experience working in agile teams.

+ Excellent verbal and written communication skills to articulate product vision, requirements, and feedback effectively.

+ Ability to analyze data, trends, and user feedback to make informed product decisions.

+ Strong decision-making skills to prioritize features and guide the development process.

+ A basic understanding of the technical aspects of Azure/Databricks/BI.

+ Ability to identify issues, evaluate options, and help implement solutions.

+ Capability to encourage and motivate the team towards achieving the GDT vision and goals.

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our distributed team, we’ll support you in crafting the future you want to see!

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$104,860.00 USD - $194,740.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)