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  • US - Technical Program Manager 4 - UST

    ManpowerGroup (Spring, TX)



    Apply Now

    Our client, a leading technology innovator, is seeking a Technical Program Manager to join their team. As a Technical Program Manager, you will be part of the Digital Products Team supporting various cross-functional initiatives. The ideal candidate will have exceptional communication skills, a strong analytical mindset, and a passion for driving innovation which will align successfully in the organization.

     

    **Job Title:** Technical Program Manager

    **Location:** Spring, TX

    **Pay Range:** $47.07 - $61.62

    **Shift:** 8 hours per shift

     

    What's the Job?

     

    + Lead the planning and execution of multiple complex software projects, setting new standards in the industry.

    + Collaborate with cross-functional teams including marketing, sales, engineering, and design to foster a collaborative environment.

    + Utilize your technical expertise to shape the direction of projects and ensure high-quality delivery.

    + Engage with stakeholders to present updates, gain buy-in, and inspire confidence in project initiatives.

    + Embrace agile methodologies to guide the team in adopting best practices for swift and effective project execution.

     

    What's Needed?

     

    + Proven experience as a Technical Program Manager or Software Project Manager in a fast-paced environment.

    + Strong knowledge of software development methodologies and agile frameworks, such as Scrum and Kanban.

    + Experience managing complex software projects with multiple stakeholders and cross-functional teams.

    + Technical expertise in cloud-based platforms and modern software tools.

    + Outstanding analytical and problem-solving abilities with a track record of delivering high-quality results.

     

    What's in it for me?

     

    + Opportunity to work on groundbreaking projects in the AI/ML technology space.

    + Collaborative work environment with talented professionals across various disciplines.

    + Chance to influence the technical direction and quality of software delivery.

    + Professional growth through mentorship and continuous improvement initiatives.

    + Engagement with senior executives and influential stakeholders to champion innovative ideas.

    Upon completion of waiting period associates are eligible for:

    + Medical and Prescription Drug Plans

    + Dental Plan

    + Supplemental Life Insurance

    + Short Term Disability Insurance

    + 401(k)

     

    If this is a role that interests you and you'd like to learn more, click apply now and a recruiter will be in touch with you to discuss this great opportunity. We look forward to speaking with you!

     

    About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells

     

    _ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands –_ **_Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells_** _–_ creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

     

    Nuestro cliente, un innovador líder en tecnología, está buscando un Gerente de Programa Técnico para unirse a su equipo. Como Gerente de Programa Técnico, serás parte del Equipo de Productos Digitales apoyando diversas iniciativas interfuncionales. El candidato ideal tendrá habilidades de comunicación excepcionales, una mentalidad analítica sólida y una pasión por impulsar la innovación que se alineará exitosamente con la organización.

     

    **Título del Trabajo:** Gerente de Programa Técnico

    **Ubicación:** Spring, TX

    **Rango de Pago:** $47.07 - $61.62

    **Turno:** 8 horas por turno

    •Cuál es el trabajo?

    + Liderar la planificación y ejecución de múltiples proyectos de software complejos, estableciendo nuevos estándares en la industria.

    + Colaborar con equipos interfuncionales, incluyendo marketing, ventas, ingeniería y diseño para fomentar un ambiente colaborativo.

    + Utilizar tu experiencia técnica para dar forma a la dirección de los proyectos y asegurar una entrega de alta calidad.

    + Involucrar a las partes interesadas para presentar actualizaciones, obtener apoyo y generar confianza en las iniciativas del proyecto.

    + Adoptar metodologías ágiles para guiar al equipo en la adopción de mejores prácticas para una ejecución rápida y efectiva del proyecto.

    •Qué se necesita?

    + Experiencia comprobada como Gerente de Programa Técnico o Gerente de Proyecto de Software en un entorno de ritmo rápido.

    + Fuerte conocimiento de metodologías de desarrollo de software y marcos ágiles, como Scrum y Kanban.

    + Experiencia en la gestión de proyectos de software complejos con múltiples partes interesadas y equipos interfuncionales.

    + Experiencia técnica en plataformas basadas en la nube y herramientas de software modernas.

    + Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales con un historial de entrega de resultados de alta calidad.

    •Qué hay para mí?

    + Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el espacio de tecnología de IA/ML.

    + Entorno de trabajo colaborativo con profesionales talentosos de diversas disciplinas.

    + Oportunidad de influir en la dirección técnica y la calidad de la entrega de software.

    + Crecimiento profesional a través de mentoría e iniciativas de mejora continua.

    + Participación con ejecutivos senior y partes interesadas influyentes para promover ideas innovadoras.

    Al completar el período de espera, los asociados son elegibles para:

    + Planes de Medicina y Medicamentos Recetados

    + Plan Dental

    + Seguro de Vida Suplementario

    + Seguro de Discapacidad a Corto Plazo

    + 401(k)

     

    Si este es un rol que te interesa y te gustaría saber más, haz clic en aplicar ahora y un reclutador se pondrá en contacto contigo para discutir esta gran oportunidad. ¡Esperamos hablar contigo!

     

    Acerca de ManpowerGroup, Empresa Matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions, y Jefferson Wells

     

    _ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la principal compañía global de soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo del trabajo que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y gestionar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento calificado mientras encontramos empleos significativos y sostenibles para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas –_ **_Manpower, Experis, Talent Solutions, y Jefferson Wells_** _–_ crea un valor sustancial para candidatos y clientes en más de 75 países y territorios, y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos consistentemente por nuestra diversidad - como uno de los mejores lugares para trabajar para Mujeres, Inclusión, Igualdad y Discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías Más Éticas del Mundo por el 14º año - lo que confirma nuestra posición como la marca de preferencia para el talento más demandado.

     

    ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.

     


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