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Driver

Job Details

Job Location

Carib - Herber Hoover U 144 Cass Mercado - Caguas, PR

Salary Range

$11.00 - $11.00 Hourly

Description

Resumen de la Posición: Proporcionar transporte para que los clientes reciban servicios del programa, citas médicas, reuniones, actividades recreativas. Proporciona apoyo a los servicios del programa; Responsable del mantenimiento del vehículo y del papeleo relacionado con los mismos.

Funciones Esenciales del Trabajo:

+ Proporcionar transporte para que los clientes asistan a la programación ambulatoria según lo programado. Incluye nombramientos de médicos, actividades recreativas, para asistir a reuniones de apoyo a la recuperación, etc.

+ Proporcionar movimiento de las unidades rodantes de alcances comunitarios (Campers) cuando sea necesario.

+ Participa con el equipo clínico en los alcances comunitarios y se asegura del funcionamiento correcto de las unidades rodantes, si aplica.

+ Preparar el horario de transporte semanal y los planes de trabajo con el Coordinador del Programa

+ Inspecciones diarias completas de mantenimiento del vehículo.

+ Responsable del mantenimiento y limpieza del vehículo, asegurándose de que el mismo funciona correctamente; informando cualquier eventualidad al Departamento de Vehículos.

+ Responsable de mantener informes sobre mantenimiento y el millaje de vehículos.

+ Ayudar con las intervenciones de los clientes y redirige a los clientes transportados cuando el comportamiento es inapropiado.

+ Comunicarse con el personal clínico diariamente con respecto al comportamiento del cliente mientras es transportado.

+ Proporcionar información en las reuniones del equipo cuando sea necesario.

+ Comunicarse directamente con el Coordinador del Programa o la Persona Designada, con respecto a las principales infracciones de las reglas por parte del cliente, incluidos los actos de violencia y el uso de drogas.

+ Ayuda con la seguridad en el programa.

+ Se asegura que los participantes transportados no posean drogas, artículos ilegales, etc.

+ Otras funciones asignadas.

Qualifications

Calificaciones Esenciales:

Educación:

+ Mínimo de Diploma de Escuela Secundaria o Diploma de Equivalencia General (GED).

+ Licencia de Chofer Categoría 9

+ Conocimiento de software informático como Microsoft Office.

+ Capacidad para entender y abordar las necesidades de los participantes con Trastornos recurrente.

+ Destrezas en manejo de conflictos.

Experiencia:

+ Entusiasta, motivado, eficaz bajo presión y flexible.

+ Capaz de trabajar con mínima supervisión, funciona bien trabajando individualmente y en colaboración dentro de un equipo.

+ Buenas destrezas de organización y manejo del tiempo.

+ Habilidad para entender e implementar los conceptos de tratamiento del Programa de Vivienda para personas sin hogar.

+ Capacidad para entender y abordar las necesidades de los participantes con trastornos recurrentes.

+ Destrezas en manejo de conflictos

+ Conocimiento básico de computadoras

Condiciones de Trabajo:

+ El trabajo se realiza principalmente en conduciendo los vehículos de la flota, en entorno de oficina o entorno de algunas actividades al aire libre.

Demandas físicas y mentales esenciales del trabajo

+ El empleado debe ser capaz de realizar las siguientes tareas y actividades esenciales con o sin alojamiento.

Demandas Físicas:

+ Requiere movilidad y actividad física: Tener un rango adecuado de movimiento corporal y movilidad para trabajar en una oficina, residencial o al aire libre, incluyendo estar de pie y caminar (superficies uniformes y desiguales), sentarse durante largos períodos de tiempo, agacharse, torcerse, alcanzar, equilibrar, levantar ocasionalmente y cargar hasta 50 libras.

+ Se requiere el uso de sistemas informáticos y telefónicos, que incluyen la coordinación de los ojos y las manos, y la manipulación fina por las manos (escribir, escribir y trabajar con archivos).

+ Requiere la capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones de abuso físico mediante el uso de técnicas de desescalada física aprobadas.

+ Requiere Comunicarse: Expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada. Se requiere hablar para impartir información oral a los empleados, clientes, pacientes y el público, y en aquellas actividades en las que se requiere que el empleado transmita instrucciones habladas detalladas o importantes a otros con precisión, en voz alta o rápidamente.

+ Requiere escuchar: Se requiere audiencia para recibir y comunicar información detallada a través de la comunicación oral.

+ Requiere ver: Claridad de visión a 20 pulgadas o menos y a distancia. Este factor es necesario para completar la documentación para muchas de las funciones laborales esenciales del empleado y para observar el comportamiento y las actividades del cliente dentro y fuera de las instalaciones.

+ La rutina de trabajo normal implica no exponerse a sangre humana, fluidos corporales o tejidos. Sin embargo, la exposición o la exposición potencial pueden ser requeridas como condición de empleo. El equipo de protección personal apropiado estará disponible para todos los empleados.

Demandas Mentales:

+ Requiere la capacidad de recopilar y analizar datos numéricos y escritos complejos e información verbal para llegar a conclusiones lógicas.

+ Requiere la capacidad de trabajar y cooperar con clientes, compañeros de trabajo, gerentes, el público y empleados en todos los niveles para intercambiar ideas, información, instrucciones y opiniones.

+ Requiere la capacidad de trabajar bajo estrés y en entornos emocionalmente cargados.

+ La capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones de abuso mental / verbal mediante el uso de técnicas de desescalada mental / verbal aprobadas y de manejo de crisis.