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The Client Portfolio Analyst (“CPA”) is responsible for completing a variety of analyses and creating reports on a monthly and quarterly basis. This position works within the designated Client Portfolio Managers (“CPM”) assisting any of their data and reporting needs. Analysis and content developed by the CPA supports the firm’s efforts to provide outstanding client service and to gather and retain assets. The CPA must continuously grow and adapt to changing demands and a wide range of requests for support as markets, strategy lifecycles and performance cycles change. The CPA must excel at working independently while collaborating with many groups across the enterprise.

Responsibilities:

+ Reviews, analyzes and interprets attribution and positioning data and creates custom analyses and reports tailored to specific strategies and clients.

+ Works with Relationship Management/Client Service to respond to client information requests on various topics.

+ Supports the completion of monthly and quarterly client reporting. This includes writing strategy commentaries, validating portfolio characteristics and performance and ensures that all reports are completed accurately and in a timely manner.

+ Support dedicated CPM and portfolio managers in response to internal distribution and client inquiries, including ad hoc and follow-up to prospect, client, and consultant questions.

+ Compiles analysis or data points for client meetings as requested by the CPM. This may comprise writing specific holding descriptions or more detailed information on portfolio positioning.

+ Work closely with CPMs in the content creation process including custom presentations, exhibits and analysis (e.g. sales kits, market outlook slides, new product collateral, etc.) used by CPMs, PMs and other stakeholders (sales, product, marketing teams).

+ Remains knowledgeable about current market and industry news as well as important announcements and events related to top strategy holdings and portfolio positioning.

+ Strives to improve investment knowledge by conducting research and reading articles.

+ Fosters and develops relationships with other departments.

+ Key functional back-up of CPMs on all client servicing/reporting activities

+ Develop and maintain knowledge on markets, portfolios, portfolio manager thinking and positioning, benchmarks, and peers.

Qualifications:

+ Bachelor’s degree in Economics, Finance or a related field

+ 1-3 years of related investment work experience

+ Investment knowledge within Fixed Income asset class preferred

+ Progress toward CFA/CAIA accreditations preferred

+ Outstanding analytical skills, both quantitative and qualitative

+ Excellent organizational and time management skills; ability to manage multiple priorities from multiple stakeholders and balance day-to-day responsibilities and ad hoc requests with short turnarounds

+ Self-motivated, enthusiastic, responsible, organized, with excellent attention to detail

+ Excellent written and verbal communication skills, with experience in communicating investment matters

+ Excellent computer skills including Microsoft skills (Excel, Word, PowerPoint)

+ Capable of building and maintaining strong relationships with CPMs and Portfolio Managers

_W_** **_hen you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$76,000.00 USD - $127,000.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)