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This **Senior IT Business Systems Analyst** role at John Hancock / Manulife is with the US Finance technology team. It is a specialized position focusing on actuarial-valuation analysis and initiative delivery. As a liaison between actuaries, policy admin systems, Manulife centralized valuation platform and Data & Reporting stewards.

Office location: Toronto - Canada (preferred) or Boston - USA (alternative)

Work arrangement: Hybrid (3 days in office, 2 days from home). Remote working option is not available.

Position Responsibilities:

+ **Stakeholder Communication and Prioritization:** Engage with various stakeholders to identify, solve problems, and prioritize work effectively.

+ **Requirements Documentation:** Interpret and document business and functional requirements clearly and comprehensively.

+ **ETL Validation:** Conduct hands-on ETL validation across multiple platforms, including Mainframe, Python, Informatica, and SQL Server.

+ **Feature Enhancements:** Implement feature additions for existing policy blocks.

+ **Policy Admin Understanding:** Develop a thorough understanding of the operating models and structures of over six **policy admin platforms.**

+ **System Integration:** Facilitate the ingestion of new policy admin data into **valuation systems** .

+ **Specification Mapping:** Create and maintain source-to-target specification mappings for the valuation platform.

+ **Timely Delivery:** Ensure timely delivery of solutions, especially during quarter-end periods.

+ **Ad-hoc Support:** Provide support for data-related issues as they arise.

+ **Initiative Participation:** Actively participate in large, upcoming initiatives.

+ **Cross-functional Liaison:** Serve as a liaison between actuarial, policy admin, and multiple technology teams to ensure smooth communication and project progress.

Required Qualifications:

+ **Education:** Bachelor’s degree.

+ **Experience:** **10-15 years of experience in the financial services industry.**

+ **Analytical Skills:** Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to apply critical thinking to develop effective solutions.

+ **Industry Knowledge:** Deep understanding of insurance, reinsurance, and valuation functions.

+ **Technical Skills:** Strong knowledge of SQL and proficiency with reporting tools such as Power BI and Qlik. Working knowledge of Mainframe, Python, Informatica, and SQL Server.

+ **Stakeholder Management:** Proven skills in managing stakeholder relationships effectively.

+ **Agile Experience:** Experience in managing and delivering projects within an Agile framework.

+ **Jira Proficiency:** Strong familiarity with Jira, including the ability to translate business and user requirements into Epics, Features, and User Stories.

Preferred Qualifications:

+ Industry experience from large financial Organization (s) is highly desired but not a must have.

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.