"Alerted.org

The WAM Accounting & Reporting team is primarily responsible for the ledger close process and the accounting, analysis, and financial reporting results of Manulife's Legal Entity Reporting (LER) subsidiaries. The LER team focuses on performing the legal entity controllership function for a growing number of subsidiaries, limited partnerships and equity accounted investments relating to alternative asset classes.

Reporting to the Manager, the Senior Financial Analyst is expected to perform analysis & reporting of subsidiaries financial statements, the preparation of board reports, perform regulatory reporting requirements, revenue & billing, and support the LER team on all external audit activities.

Position Responsibilities:

+ Lead the monthly/quarterly preparation of financial statements, CFO and Board of Directors reporting packages, and disclosures for a number of US and Canadian subsidiaries

+ Oversight of financial statement preparation and coordination of annual external audits for US and Canadian subsidiaries

+ Revenue & billing for Private Markets

+ Prepare/Review journal entries (manual or system-driven), oversee invoice process, and monitor trending for intercompany and third-party clients. including review or trending for accuracy and completeness

+ Review and prepare journal entries from Partner Capital Account Statements (PCAPs) for private market general partners and limited partners

+ Review/approve wire requests for routine and non-routine intercompany payments and third-party transactions

+ Assist with carried interest dashboard and accruals

+ Provide prompt and accurate service to setup and evaluate the financial reporting implications of new products and initiatives

+ Prepare memos and supporting documentation for accounting policy changes and dividend projections and communicate to all stakeholders

Required Qualifications:

+ University Business Degree and working towards a CPA designation

+ General understanding of IFRS and US GAAP

+ 3+ years of progressive experience in accounting, financial services and/or consulting firm with experience in the public and private investment management industry reporting would be an asset

+ Experience with financial reporting tools such as Infor/Lawson, Oracle Smart View, accounting units (1Stop, 1Exp, EPO, 1KFM) and cost centers a strong plus

+ Proactive and effective at meeting tight deadlines, multitasking, and adapting to changes

+ Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to work independently

+ Advanced level of proficiency in MS Excel and other MS office tools (e.g. Word andPowerPoint to develop reports, documents and presentations)

+ Energetic and having strong interpersonal and communication skills, both written and verbal

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$71,550.00 USD - $119,250.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)