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Título: Especialista del Deporte

•rea: Operaciones

Pilar : Pilar Social

Reporta a: Integral Well-Being & Recreation Supervisor

Status : o Tiempo completo o Tiempo parcial þ Servicios profesionales

Clasificación (FLSA): o Exento þ No-Exento

Descripción General: responsable de enseñar las habilidades y técnicas de varios deportes, tales como baloncesto, voleibol y otros. Animar a los participantes a desarrollar y mejorar la capacidad y el rendimiento deportivo.

Tares y responsabilidades del puesto:

+ Desarrollar y facilitar prácticas deportivas, programas competitivos, sesiones de juego y eventos atléticos.

+ Evaluar el rendimiento de los participantes y equipos, y modificar las actividades deportivas en consecuencia .

+ Motivar y preparar a los participantes y equipos para las actividades deportivas.

+ Dirigir y oficiar las actividades deportivas para mantener los estándares de juego y asegurar que las reglas del juego y las regulaciones de seguridad sean observadas.

+ Mediar en los conflictos entre participantes y mantener la cohesión del grupo (en los deportes colectivos).

+ Presentar una apariencia y una actitud profesionales en todo momento y mantener un alto nivel de atención al cliente

+ Comunicarse eficazmente con participantes, padres y compañeros de trabajo.

+ Establecer relaciones positivas de apoyo con los participantes, brindando un ambiente seguro y positivo.

+ Realizar cualquier otra tarea asignada por su supervisor inmediato.

Experiencia, Educación, Conocimientos & Habilidades:

+ Bachillerato en Educación Física de una Universidad Acreditada y un (1) año de experiencia relacionada.

+ Ser entusiasta del deporte que está entrenando.

+ Saber cómo motivar y animar.

+ Ser capaz de diseñar planes de formación innovadores.

+ Tener buena capacidad de observación, de modo que luego pueda tener información útil sobre el rendimiento.

+ Ser buen comunicador y disfrutar trabajando en estrecha colaboración con otras personas.

+ Ser paciente.

+ Servicio personal y al cliente: conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios personales y al cliente.

+ Establecer y mantener relaciones interpersonales: desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con los demás y mantenerlas a lo largo del tiempo.

+ Ayudar y cuidar a otros: brindar asistencia personal, atención médica, apoyo emocional u otro tipo de cuidado personal a otros, como compañeros de trabajo, clientes o pacientes.

+ Actuar para el público o trabajar directamente con él: actuar para las personas o tratar directamente con el público. Esto incluye atender al cliente y recibir clientes o invitados.

+ Capacitar y enseñar a otros: identificar las necesidades educativas de otros, desarrollar programas o clases educativas o de capacitación formales y enseñar o instruir a otros.

+ Desarrollar y construir equipos: fomentar y desarrollar la confianza, el respeto y la cooperación mutuos entre los miembros del equipo.

Relevo de responsabilidad:

+ La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener, ni para ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.

+ Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.