"Alerted.org

Global High-Net-Worth (HNW) is a leader in the HNW and ultra HNW insurance market with capacity to write insurance on residents in over 150 countries. For 20 years, we have delivered value through innovation and provided superior service to our customers by partnering with our third-party distributors. Identified as one of the key pillars for Manulife’s Asia segment, Global HNW has been given a mandate to expand into new markets and rapidly grow sales.

This position is for a senior marketing professional, responsible for bringing our well-known life insurance brand to life using compelling and effective messaging, deployed consistently and appropriately through our various marketing channels to amplify our marketing reach and optimize sales objectives. This person will work cross-functionally with global teams, especially the Asia RO, to ensure a strong brand voice on internal and external communications for Manulife Bermuda, Hong Kong, and Singapore, in alignment with greater business objectives.

The Global HNW Marketing Team owns the strategy and execution for product launches, distributor (BtoB) communications, sales enablement, inforce communications, marketing collateral, as well as owns the Global HNW distributor website and private LinkedIn channel. The Global HNW Marketing team is part of a larger marketing organization including brand, human centered design, analytics, integrated production and a third-party creative agency, Oliver. The teams work closely together to tell the Global HNW narrative, create connected distributor experiences, and demonstrate the business value of marketing.

Editorial** **& copywriting** **responsibilities** **:

Researching, writing, and editing: (100%)

+ Maintain a deep understanding of the life insurance industry and its key drivers

+ Leverage research and data to develop or bolster written work

+ Write compelling copy across a wide variety of assignments, both short-form and long-form

+ Work across the Global HNW businesses to develop clear, creative messaging that aligns with greater strategic goals

+ Establish and regulate a consistent writing style with firm editorial guidelines, developing the Global HNW Style Guide

+ Edit highly technical life insurance marketing copy, product guides, communications, etc.

+ Recognize and uphold Global HNW’s brand voice in all written communications

+ Leverage technology, including AI, and software platforms to collaborate, write, and publish work

+ Work closely with business leadership to capture their voices, POVs and ideas, and ensure our work is reflective of their visions

+ Collaborate with legal, compliance, design, production, and analytics to complete assignments

+ Develop strong working relationships with product and distribution teams and additionalinternal business partners supporting those areas of work, including PR, thought leadership, and internal communications

+ Maintain a level of professionalism consistent with one of the world’s most-respected life insurance brands

Decision** **a** **uthorities:

• Strongly influencing the direction and execution of external-facing communications

Strategic Consultation** **:

+ Develop relationships with internal (distribution, product, investment professionals, other Global HNW segments) and external (distribution, financial, healthcare, etc.) partners and service providers to deliver effective integrated marketing communications to meet the needs of all stakeholders

+ Helpadvisethe best marketing strategy for optimal results, efficiency, and cost

+ Familiar with all creative/marketing projects to leverage and scale where applicable

+ Utilizes marketing trends and training to provide best service

+ Maintain a level of professionalism consistent with one of the world’s most respected life insurance brands

Team** **c** **ollaboration** **:

+ Share best practices and recent work

+ Staying current with competitors and trends within the global life insurance industry

+ Stay up to date with marketing trends

Qualifications:

+ Minimum of a BS/BA in marketing, communications, or related field plus 5-10 years business-related experience

+ Proven track record in successfully implementing communications and marketing strategies, delivering to deadline and meeting budget requirements

+ Demonstrated ability to successfully manage outside agencies

+ Strong knowledgeable of the life insurance and financial services insurance industry

+ Ability to work independently, often facing conflicting and overlapping demands

+ Excellent time and project management skills

+ Solid written and verbal communication skills

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$90,225.00 USD - $162,405.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)