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Manufacturing Engineer II

Job Number: 360687

Category: Manufacturing Engineering

Description: Job Title: Manufacturing Engineer III

Pay Rate: $90k - 104K annually

ZIP Code: 31021

Start Date: Right Away

Shift: 1st

Keywords: #ManufacturingEngineer; #AerospaceJobs; #DublinJobs

Benefits:

* Medical with prescription, Dental, Vision from hire date

* Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA)

* 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days

* Annual Cash Incentive Plan (bonus)

* $50,000 Life Insurance Policy from hire date

* 401k with company match of 5%

* Employee Assistance Program

* Optional Personal Accident Insurance

* Free Will Preparation

* Retirement Income Account

* EY Financial Planning Program

* Education (tuition) Reimbursement

Job Description:

• Military Flight Controls Division Supporting aircraft worldwide, Client Aerospace"s Military Flight Controls Division (MFCD) provides primary and secondary flight control systems that make flight possible.

• Tested, proven and trusted in commercial and military applications for decades, MFCD provides precise position-control actuation solutions for military aircraft across the United States and with foreign partners.

• The division"s JetPipe* electrohydraulic servovalve (EHSV) technology is used across commercial and military aircraft around the world.

• Headquartered in Irvine, California, the Military Flight Controls Division is the global leader in fly-by-wire flight control systems and electrohydraulic products and offers the world's most advanced motor design capabilities for flight controls.

• The Manufacturing Engineer II is a highly experienced role that is responsible for designing, implementing, and reviewing manufacturing processes, procedures, and equipment in one or more facilities.

• Oversees and optimizes more complex manufacturing and assembly of new and existing Client products to identify and implement continuous improvement initiatives and drive operational excellence.

• Develops advanced manufacturing techniques, testing new systems and methods for efficiency, and planning assembly layouts to optimize production, quality, cost, and safety.

• May be responsible for developing and deploying large capital projects.

* Evaluates complex manufacturing processes by conducting process analysis, applying knowledge of product design, fabrication, assembly, tooling, and materials, conferring with suppliers, and soliciting observations from operators/production technicians.

* Develops complex manufacturing processes by studying product requirements, researching, designing, modifying, and testing manufacturing methods and equipment; and conferring with equipment suppliers. Prepares written and graphical work instructions to communicate manufacturing requirements to production personnel.

* Refines and enhances products and processes by applying continuous improvement and key lean manufacturing/production principles and techniques to critical or high-impact areas of production. May lead special projects for a variety of products and processes.

* Frequent formal and informal customer interface to present program status, including analysis of product failure, probable cause, and corrective plan.

* Improves manufacturing efficiency by analyzing and planning workflow, space requirements, equipment layout and establishing and implementing "design for manufacture and assembly" plans. Assures process control and reliability for broad areas of manufacturing that may include supplier base as appropriate.

* Assures product and process quality by designing testing methods, testing finished product and process capabilities, and establishing standards to confirm and validate manufacturing process requirements. Determines root cause of failures using statistical methods (e.g. design of experiment, statistical process control) that may result in changes in design, tolerances, or processing methods.

* Recommends and implements changes to manufacturing processes by analyzing production, labor standards, and material costs, reviewing production schedules, and estimating future requirements. Performs program reviews of technical issues at supplier base or assist suppliers to initiate continuous improvement processes.

* Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing publications, establishing industry networks, benchmarking state-of-the-art practices, and/or participating in professional associations.

* Complies with federal, state, and local legal requirements (e.g. environmental, building code, safety, etc.) by studying existing and new legislation, ensuring adherence to requirements, and advising management on needed actions.

* Recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. Analyzes, substantiates, and proposes changes in methods and materials with cost and quality impact.

* May provide leadership to others in department. Acts as prime contact on high level projects. Establishes goals and objectives required to complete projects. Trains and mentors less experienced employees.

* Shares specialized knowledge with others. Represents company on high-level projects. Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. Work assignments may include cross-functional (e.g. quality, design, or test engineering) or project team responsibilities.

* The essential functions have been provided as examples of the type of work performed by employees assigned to this job classification. The Company reserves the right to modify the work assignments and/or to make reasonable accommodations so that qualified employees can perform the essential functions. The job description is not intended to be an all-inclusive list of duties and responsibilities. It is intended to describe the general nature of the position.

Education/Requirements:

• Bachelor"s degree (BS) in Manufacturing Engineering or related engineering field.

• Demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through six years or more of increasingly responsible related experience.

• Society of Manufacturing Engineering (SME) or Mechanical Engineering (ASME) certification desired.

Thorough knowledge of manufacturing and production engineering theories, principles, practices, techniques and concepts and broad knowledge of other related engineering areas and general business operations. Thorough knowledge of aerospace or similar industry products and ability to effectively assess and implement continuous improvement and lean manufacturing/production principles and techniques.

• May require thorough knowledge of process analysis review and statistical process control.

• General knowledge of legal and regulatory requirements related to manufacturing plants.

• Ability to use standard business applications software and/or specialized data analysis tools.

• Ability to work effectively with CAD/CAM systems or other computer-aided manufacturing systems.

• Ability to apply drafting and related machining systems to make recommendations for improved productivity.

• Ability to work on a variety of technical problems of diverse scope and complexity where analysis and evaluation of various outcomes require tradeoffs; solve a wide range of difficult problems in imaginative and practical ways and evaluate alternative solutions that may require coordination across multiple teams.

• Ability to establish goals and objectives to complete projects.

• Ability to read, analyze, and interpret engineering drawings, technical policies and recommend changes to procedures; effectively communicate and present information to team members, team leaders, and top management; respond to significant inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.

• Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.

• Ability to negotiate effectively to obtain best prices and terms on products, materials, and services.

• Ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting, performance feedback, and self-development activities.

• This position is subject to meeting U.S. export compliance and/or U.S. Government contracting citizenship eligibility requirements.

• U.S. Citizenship or U.S. Permanent Resident Status Required.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Puesto: Ingeniero de Manufactura III

Salario: $90,000 - $104,000 anuales

Ubicaci*n: Dublin, GA

C*digo postal: 31021

Fecha de inicio: Inmediata

Turno: 1.*

Palabras clave: #IngenieroDeManufactura; #EmpleosAeroespaciales; #DublinJobs

Beneficios:

* Seguro m*dico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contrataci*n

* Cuentas de gastos flexibles (FSA para atenci*n m*dica y FSA para cuidado de dependientes)

* 13 d*as festivos pagados al a*o, 10 d*as de vacaciones y 5 d*as de baja por enfermedad

* Plan de incentivos anuales en efectivo (bonificaci*n)

* P*liza de seguro de vida de $50,000 desde la fecha de contrataci*n

* Plan 401k con contribuci*n de la compa**a del 5%

* Programa de asistencia al empleado

* Seguro de accidentes personales opcional

* Preparaci*n de testamento gratuito

* Cuenta de ingresos para la jubilaci*n

* Programa de planificaci*n financiera de EY

* Reembolso de matr*cula

Descripci*n del puesto:

• Divisi*n de Controles de Vuelo Militar. Al brindar soporte a aeronaves en todo el mundo, la Divisi*n de Controles de Vuelo Militar (MFCD) de Client Aerospace proporciona sistemas de control de vuelo primarios y secundarios que hacen posible el vuelo.

• Probada, comprobada y confiable en aplicaciones comerciales y militares durante d*cadas, MFCD proporciona soluciones precisas de accionamiento de control de posici*n para aeronaves militares en todo Estados Unidos y con socios extranjeros. ⦁ La tecnolog*a de servov*lvulas electrohidr*ulicas (EHSV) JetPipe* de la divisi*n se utiliza en aeronaves comerciales y militares de todo el mundo.

• Con sede en Irvine, California, la Divisi*n de Controles de Vuelo Militar es l*der mundial en sistemas de control de vuelo fly-by-wire y productos electrohidr*ulicos, y ofrece las capacidades de dise*o de motores m*s avanzadas del mundo para controles de vuelo.

• El Ingeniero de Fabricaci*n II es un puesto con amplia experiencia, responsable del dise*o, la implementaci*n y la revisi*n de procesos, procedimientos y equipos de fabricaci*n en una o m*s instalaciones.

• Supervisa y optimiza la fabricaci*n y el ensamblaje m*s complejos de productos Client , tanto nuevos como existentes, para identificar e implementar iniciativas de mejora continua e impulsar la excelencia operativa.

• Desarrolla t*cnicas de fabricaci*n avanzadas, prueba nuevos sistemas y m*todos para optimizar la eficiencia y planifica dise*os de ensamblaje para optimizar la producci*n, la calidad, los costos y la seguridad.

• Puede ser responsable del desarrollo e implementaci*n de grandes proyectos de inversi*n.

* Eval*a procesos de fabricaci*n complejos mediante el an*lisis de procesos, la aplicaci*n de conocimientos de dise*o de productos, fabricaci*n, ensamblaje, herramientas y materiales, la consulta con proveedores y la solicitud de observaciones a operadores/t*cnicos de producci*n.

* Desarrolla procesos de fabricaci*n complejos mediante el estudio de los requisitos de los productos, la investigaci*n, el dise*o, la modificaci*n y la prueba de m*todos y equipos de fabricaci*n, y la consulta con proveedores de equipos. Prepara instrucciones de trabajo escritas y gr*ficas para comunicar los requisitos de fabricaci*n al personal de producci*n.

* Refina y optimiza productos y procesos mediante la aplicaci*n de la mejora continua y los principios y t*cnicas clave de manufactura esbelta/producci*n en *reas cr*ticas o de alto impacto de la producci*n. Puede liderar proyectos especiales para diversos productos y procesos.

* Interacci*n frecuente, formal e informal, con clientes para presentar el estado del programa, incluyendo el an*lisis de fallos del producto, la causa probable y el plan correctivo.

* Mejora la eficiencia de la fabricaci*n mediante el an*lisis y la planificaci*n del flujo de trabajo, los requisitos de espacio, la disposici*n de los equipos y el establecimiento e implementaci*n de planes de "dise*o para fabricaci*n y ensamblaje". Garantiza el control y la fiabilidad de los procesos en amplias *reas de fabricaci*n, incluyendo la base de proveedores, seg*n corresponda. * Garantiza la calidad de los productos y procesos mediante el dise*o de m*todos de prueba, la evaluaci*n de las capacidades del producto terminado y del proceso, y el establecimiento de est*ndares para confirmar y validar los requisitos del proceso de fabricaci*n. Determina la causa ra*z de las fallas mediante m*todos estad*sticos (p. ej., dise*o de experimentos, control estad*stico de procesos) que puedan resultar en cambios en el dise*o, las tolerancias o los m*todos de procesamiento.

* Recomienda e implementa cambios en los procesos de fabricaci*n mediante el an*lisis de la producci*n, los est*ndares laborales y los costos de los materiales, la revisi*n de los programas de producci*n y la estimaci*n de los requisitos futuros. Realiza revisiones de programas para detectar problemas t*cnicos en la base de proveedores o los asiste en la implementaci*n de procesos de mejora continua.

* Mantiene sus conocimientos profesionales y t*cnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones, estableciendo redes en la industria, evaluando las pr*cticas m*s avanzadas o participando en asociaciones profesionales.

* Cumple con los requisitos legales federales, estatales y locales (p. ej., ambientales, de construcci*n, de seguridad, etc.) mediante el estudio de la legislaci*n vigente y nueva, garantizando el cumplimiento de los requisitos y asesorando a la gerencia sobre las acciones necesarias.

* Recomienda acciones mediante el an*lisis e interpretaci*n de datos y la realizaci*n de an*lisis comparativos. Analiza, fundamenta y propone cambios en m*todos y materiales con impacto en costos y calidad.

* Puede proporcionar liderazgo a otros miembros del departamento. Act*a como contacto principal en proyectos de alto nivel. Establece las metas y los objetivos necesarios para completar los proyectos. Capacita y asesora a los empleados con menos experiencia.

* ​​Comparte conocimientos especializados con otros. Representa a la empresa en proyectos de alto nivel. Contribuye al trabajo en equipo logrando los resultados necesarios. Las asignaciones de trabajo pueden incluir responsabilidades interfuncionales (por ejemplo, calidad, dise*o o ingenier*a de pruebas) o responsabilidades de equipo de proyecto.

* Las funciones esenciales se han proporcionado como ejemplos del tipo de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificaci*n laboral. La empresa se reserva el derecho de modificar las asignaciones de trabajo o realizar adaptaciones razonables para que los empleados cualificados puedan realizar las funciones esenciales. La descripci*n del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de funciones y responsabilidades. Su objetivo es describir la naturaleza general del puesto.

Educaci*n/Requisitos:

• Licenciatura en Ingenier*a de Manufactura o un campo de ingenier*a relacionado. ⦁ Capacidad demostrada para desempe*ar las funciones esenciales del puesto, que generalmente se adquiere a trav*s de seis a*os o m*s de experiencia relacionada con responsabilidades crecientes.

• Se valora la certificaci*n de la Sociedad de Ingenier*a de Manufactura (SME) o de Ingenier*a Mec*nica (ASME).

Profundo conocimiento de las teor*as, principios, pr*cticas, t*cnicas y conceptos de ingenier*a de manufactura y producci*n, as* como de otras *reas de ingenier*a relacionadas y operaciones comerciales generales. Conocimiento profundo de productos de la industria aeroespacial o similar, y capacidad para evaluar e implementar eficazmente la mejora continua y los principios y t*cnicas de manufactura/producci*n eficiente.

• Puede requerirse un conocimiento profundo de la revisi*n del an*lisis de procesos y el control estad*stico de procesos.

• Conocimiento general de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con las plantas de manufactura.

• Capacidad para utilizar software de aplicaciones empresariales est*ndar o herramientas especializadas de an*lisis de datos.

• Capacidad para trabajar eficazmente con sistemas CAD/CAM u otros sistemas de manufactura asistida por computadora.

• Capacidad para aplicar sistemas de dibujo y mecanizado relacionados para formular recomendaciones para mejorar la productividad. ⦁ Capacidad para trabajar en diversos problemas t*cnicos de diverso alcance y complejidad donde el an*lisis y la evaluaci*n de diversos resultados requieran concesiones; resolver una amplia gama de problemas dif*ciles de forma imaginativa y pr*ctica, y evaluar soluciones alternativas que puedan requerir la coordinaci*n entre varios equipos.

• Capacidad para establecer metas y objetivos para completar proyectos.

• Capacidad para leer, analizar e interpretar planos de ingenier*a, pol*ticas t*cnicas y recomendar cambios en los procedimientos; comunicar y presentar informaci*n eficazmente a los miembros del equipo, l*deres de equipo y alta direcci*n; responder a consultas o quejas importantes de clientes, organismos reguladores o miembros de la comunidad empresarial.

• Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones v*lidas.

• Capacidad para negociar eficazmente para obtener los mejores precios y condiciones en productos, materiales y servicios.

• Capacidad para demostrar eficazmente las competencias de los miembros del equipo y participar en el establecimiento de objetivos, la retroalimentaci*n del desempe*o y las actividades de desarrollo personal.

• Este puesto est* sujeto al cumplimiento de los requisitos de exportaci*n de EE. UU. y/o de elegibilidad de ciudadan*a para contratos con el gobierno de EE. UU.

• Se requiere ciudadan*a estadounidense o residencia permanente en EE. UU.

Si le interesa este puesto, post*lese a trav*s del enlace "Solicitar ahora". Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de contrataci*n de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a alcanzar el *xito. Belcan es un proveedor l*der de personal cualificado para muchas de las empresas m*s prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades de contrataci*n por contrato, temporal, temporal con opci*n a contrataci*n y directa. Somos la empresa predilecta de miles de personas en todo el mundo. Para m*s informaci*n, visite nuestro sitio web: Belcan.com.

Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerar*n por motivos de raza, color, sexo, religi*n, credo, orientaci*n sexual, identidad de g*nero, origen nacional, discapacidad, informaci*n gen*tica, embarazo, condici*n de veterano ni ninguna otra caracter*stica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Minimum Experience (yrs): 6

Required Education: Bachelor (BA, BS...)

Benefits:

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