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The Senior Portfolio Analyst will report to the Manager of Portfolio Analytics and will work closely with other team members across the Timberland Portfolio Management & Client Services (PMCS) team as well as other stakeholders throughout the organization. The Senior Portfolio Analyst will be responsible for supporting Portfolio Managers in the overall development and implementation of client timberland investment strategies and performance analysis/reporting. This will include financial analysis of existing and hypothetical client portfolios with the dual goal of improving portfolio performance and ensuring the objectives and constraints in client Investment Management Agreements are met.

Position Responsibilities:

Lead (alongside the Portfolio Manager) analytics and performance analysis/reporting related to assigned client portfolios

+ Conduct in-depth evaluations of historical and forecasted portfolio performance, identifying trends, risks, and opportunities

+ Analyze acquisition and disposition opportunities, supporting investment decision-making with robust financial modeling and scenario analysis

+ Collaborate with operations, research, planning, and accounting teams to understand and interpret performance drivers

+ Review and assess property-level budgets and long-term management plans to ensure consistency with portfolio objectives

+ Monitor global timberland market dynamics and macroeconomic trends to inform investment strategy and client communications

+ Draft management discussion and analysis (MD&A) narratives to accompany quarterly and annual financial reports

+ Prepare materials for client portfolio reviews, and participate, with Portfolio Managers, in the presentation of materials in client meetings

+ Respond promptly and professionally to client inquiries, delivering customized analytics and data-driven insights

Support the development and implementation of acquisition funding strategies, including preparation of investment offering materials and financial models

Perform ad hoc analysis and contribute to special projects that support portfolio development and client relationship management

Support continuous improvement initiatives with a focus on analytical processes and reporting capabilities

Required Qualifications:

+ Proven understanding of fiduciary responsibility and a strong commitment to SRI/ESG principles

+ 2–4 years of relevant experience in investment analysis, portfolio management, or client advisory, ideally within real assets or timberland investments. Additional experience is a plus

+ Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Forestry, Natural Resources, or a related field; a graduate degree in one of these disciplines is preferred

+ Progress toward, completion of, or commitment to pursue professional designations such as CFA or CAIA is highly desirable

+ Advanced proficiency in Microsoft Office, with a strong emphasis on Excel for financial and data analysis, and PowerPoint for creating clear, compelling client presentations.

+ Familiarity with investment reporting, performance measurement, and financial modeling is desirable

+ Strong analytical skills and comfort working with systems that manage investment data. The ability to improve and enhance these systems is a plus

+ Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present complex information clearly and effectively

+ Strong presentation skills and confidence in senior management and client-facing interactions

+ Demonstrated client service orientation; prior experience in an advisory or relationship management role is advantageous

+ Ability to build relationships across all levels of the organization and work collaboratively in a team environment

+ Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks and deadlines efficiently

+ Travel required, approximately 15%, for client meetings, site visits, and team collaboration

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Charlotte, North Carolina

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$91,000.00 USD - $165,000.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)