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Hardware Engineer

Job Number: 360853

Category: Electrical / Electronics

Description: Job Title: Hardware Engineer

Pay Rate: $61.58 - $63.79 (depending on experience)

Area Code: 949, 714

ZIP Code: 92618

Start Date: Right Away

Keywords: #ElectronicEngineer #HardwareEngineerJobs; #Irvinejobs;

Benefits:

* Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision

* 401k

* On the job training / cross-training

* Life Insurance, disability insurance, and voluntary life insurance for family members available.

* Accident and critical illness insurance optional.

* Scheduled performance reviews

* Referral program

JOB SUMMARY

The Hardware Engineer Temp will have a minimum of 3+ years of electronic circuits and systems design, integration and testing experience. Knowledge of RF systems or motor drives and controls is desirable. Experience with the use of test equipment, such as oscilloscope, spectrum analyzer, network analyzer, DMMs, and signal generators. Knowledge of project engineering methods and troubleshooting techniques for electronic circuitry. Knowledge of test report and procedure generation. Familiar with one or more of the following: OrCAD, MATLAB, LabView, and/or VHDL.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES

Must have training with one or more of the following:

* Digital Signal Processing (DSP)

* RF Circuit Design

* Analog Circuit Design

* Digital Electronics Design

* FPGA Design

* Algorithm Development (Pattern Recognition and Object Tracking)

* LabView Automated Test Stand Design

Requires strong oral/written communication skills. Excellent organizational skills. Advanced troubleshooting skills required. Will be required to work independently and with interdepartmental teams. Will be required to assist in the design and development of electronic systems. Will be required to write or assist in the development of test plans and test procedures. Will be required to assist in the automation of relevant test procedures and/or design and development of test fixtures. Will be required to assist in lab and field tests of electronic systems. Familiarity with AS9100 is desirable. US Citizenship only.

QUALIFICATION REQUIREMENTS (Skills, Knowledge and Abilities required)

• EDUCATION AND EXPERIENCE

LEVEL 6:

Masters in Electrical Engineering related field or an MBA is considered a plus. Experience and training in the Military/Aerospace Industry is desirable. Professional and/or technical certifications from accredited educational and vocational institutions desired.

• LANGUAGE SKILLS

LEVEL 4:

Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public. Ability to communicate in English.

Additionally, requires ability to read, analyze, and interpret common scientific journals. Ability to respond to common inquiries or complaints from customers and members from the business community. Ability to write articles for publication.

Required to have very good oral and written communications. Should be capable of making presentations to customers.

• MATHEMATICAL SKILLS

LEVEL 5:

Ability to apply advanced mathematical concepts such as exponents, logarithms, quadratic equations, and permutations. Ability to apply mathematical operations to such tasks as frequency distribution, determination of test reliability and validity, analysis of variance, correlation techniques, sampling theory, and factor analysis.

Ability to comprehend and apply principles of advanced calculus and modern algebra.

• REASONING ABILITY

LEVEL 5:

Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.

Develops and adapts to new research principles and techniques for application to product development. Determines nature and scope of testing necessary to meet project requirements. Ability to prioritize and complete tasks in a timely manner.

• INTERPERSONAL SKILLS

As a member of the organization, the employee is expected to work effectively with co-workers, customers and others by sharing ideas in a constructive and positive manner; listening to and objectively considering ideas and suggestions from others; keeping commitments; keeping others informed of work progress, timetables and issues; addressing problems and issues constructively to find mutually acceptable and practical business solutions; addressing others by name, title or other respectful identifier and; respecting the diversity of our work force in actions words and deeds.

• INTERACTIONS

Needs to be open-minded. Required to be a team player, cooperating with colleagues as required. Work may be independent, but will have interactions with fellow engineers and members from other departments, customers, vendors and corporate management. Should be capable to work individually and independently and under time pressure and lack of resources. Provides technical guidance and assistance to lower level engineers and electronics technicians.

• COMPUTER SKILLS

Personal Computer literate. Microsoft Office required. Knowledge of MATLAB, LabVIEW, and Schematic Capture (i.e. ORCAD or equivalent) is required.

TOOLS/EQUIPMENT USED ON THE JOB

Personal computer. Telephone. Electronics lab equipment and tools. Calculator. Copier.

• PHYSICAL/MENTAL DEMANDS

Light Work:

Position involves sitting, standing and/or walking. Position requires ability to frequently exert up to 10 pounds of force to move/lift objects and occasionally exert up to 20 pounds of force to move/lift objects.

May involve some lifting. Involves sitting at desk and reading computer screen. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. While performing the duties of this job, the employee is frequently required to use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms. The employee is occasionally required to stand, stoop, kneel, reach or walk. This position requires that the employee be able to hear and speak clearly.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws."

Puesto: Ingeniero de Hardware

Salario: $61.58 - $63.79 (según experiencia)

Ubicación: Irvine, CA

Código de área: 949, 714

Código postal: 92618

Fecha de inicio: Inmediata

Palabras clave: #IngenieroElectrónico #EmpleosDeIngenieroDeHardware; #EmpleosEnIrvine;

Beneficios:

* Beneficios médicos/de salud con múltiples opciones de planes, Cuentas de Gastos Flexibles, Seguro Dental y de la Vista

* Plan 401k

* Capacitación en el trabajo/capacitación cruzada

* Seguro de vida, seguro por discapacidad y seguro de vida voluntario para familiares disponible.

* Seguro de accidentes y enfermedades graves opcional.

* Evaluaciones de desempeño programadas

* Programa de referencias

RESUMEN DEL PUESTO

El/La Ingeniero/a de Hardware temporal deberá tener al menos 3 años de experiencia en diseño, integración y pruebas de circuitos y sistemas electrónicos. Se valorarán conocimientos de sistemas de radiofrecuencia (RF) o controladores y controles de motores. Experiencia en el uso de equipos de prueba, como osciloscopios, analizadores de espectro, analizadores de redes, multímetros digitales (DMM) y generadores de señales. Conocimiento de métodos de ingeniería de proyectos y técnicas de resolución de problemas en circuitos electrónicos. Conocimiento de la generación de informes y procedimientos de prueba. Familiarización con uno o más de los siguientes: OrCAD, MATLAB, LabView o VHDL.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

Debe tener formación en uno o más de los siguientes:

* Procesamiento Digital de Señales (DSP)

* Diseño de Circuitos de RF

* Diseño de Circuitos Analógicos

* Diseño de Electrónica Digital

* Diseño de FPGA

* Desarrollo de Algoritmos (Reconocimiento de Patrones y Seguimiento de Objetos)

* Diseño de Bancos de Prueba Automatizados con LabView

Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de organización. Se requieren habilidades avanzadas de resolución de problemas. Se requiere trabajo independiente y en equipos interdepartamentales. Se requiere asistencia en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos. Se requiere asistencia en el desarrollo de planes y procedimientos de prueba. Se requiere asistencia en la automatización de procedimientos de prueba relevantes y/o en el diseño y desarrollo de accesorios de prueba. Se requiere asistencia en pruebas de laboratorio y de campo de sistemas electrónicos. Se valora la familiaridad con la norma AS9100. Solo se requiere ciudadanía estadounidense.

REQUISITOS DE CALIFICACIÓN (Habilidades, conocimientos y aptitudes requeridas)

• EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

NIVEL 6:

Título de Licenciatura en Ingeniería Eléctrica (BSEE) de una universidad acreditada o equivalente; y más de 3 años de experiencia y/o formación relacionada.

Se valora una maestría en Ingeniería Eléctrica o un MBA. Se valora la experiencia y formación en la industria militar/aeroespacial. Se valoran las certificaciones profesionales y/o técnicas de instituciones educativas y vocacionales acreditadas.

• HABILIDADES LINGÜÍSTICAS

NIVEL 4:

Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones periódicas comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información eficazmente y responder a preguntas de gerentes, clientes y público en general. Capacidad de comunicación en inglés.

Además, se requiere la capacidad de leer, analizar e interpretar revistas científicas de uso común. Capacidad para responder a consultas o quejas comunes de clientes y miembros de la comunidad empresarial. Capacidad para redactar artículos para su publicación.

Se requiere una excelente comunicación oral y escrita. Debe ser capaz de realizar presentaciones a clientes.

• HABILIDADES MATEMÁTICAS

NIVEL 5:

Capacidad para aplicar conceptos matemáticos avanzados como exponentes, logaritmos, ecuaciones cuadráticas y permutaciones. Capacidad para aplicar operaciones matemáticas a tareas como distribución de frecuencias, determinación de la fiabilidad y validez de pruebas, análisis de varianza, técnicas de correlación, teoría de muestreo y análisis factorial.

Capacidad para comprender y aplicar principios de cálculo avanzado y álgebra moderna.

• CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO

NIVEL 5:

Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y extraer conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama, y ​​para manejar diversas variables abstractas y concretas.

Desarrolla y adapta nuevos principios y técnicas de investigación para su aplicación en el desarrollo de productos. Determina la naturaleza y el alcance de las pruebas necesarias para cumplir con los requisitos del proyecto. Capacidad para priorizar y completar las tareas de manera oportuna.

• HABILIDADES INTERPERSONALES

Como miembro de la organización, se espera que el empleado trabaje eficazmente con compañeros, clientes y otras personas, compartiendo ideas de forma constructiva y positiva; escuchando y considerando objetivamente las ideas y sugerencias de los demás; cumpliendo sus compromisos; manteniendo informados a los demás sobre el progreso del trabajo, los plazos y los problemas; abordando los problemas y las dificultades de forma constructiva para encontrar soluciones comerciales mutuamente aceptables y prácticas; dirigiéndose a los demás por su nombre, cargo u otra identificación respetuosa; y respetando la diversidad de nuestro equipo en sus acciones, palabras y hechos.

• INTERACCIONES

Debe tener una mentalidad abierta. Se requiere capacidad para trabajar en equipo y cooperar con los colegas según sea necesario. El trabajo puede ser independiente, pero se interactuará con otros ingenieros y miembros de otros departamentos, clientes, proveedores y la dirección corporativa. Debe ser capaz de trabajar de forma individual e independiente, bajo presión del tiempo y con escasez de recursos. Proporciona orientación técnica y asistencia a ingenieros y técnicos electrónicos de nivel inferior.

• HABILIDADES INFORMÁTICAS

Dominio de ordenadores personales. Se requiere Microsoft Office. Se requieren conocimientos de MATLAB, LabVIEW y Schematic Capture (p. ej., ORCAD o equivalente).

HERRAMIENTAS/EQUIPOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO

Computadora personal. Teléfono. Equipos y herramientas de laboratorio de electrónica. Calculadora. Fotocopiadora.

• EXIGENCIAS FÍSICAS/MENTALES

Trabajo ligero:

El puesto implica sentarse, estar de pie o caminar. Requiere la capacidad de ejercer con frecuencia hasta 4.5 kg de fuerza para mover o levantar objetos y, ocasionalmente, hasta 9 kg de fuerza para mover o levantar objetos.

Puede implicar levantar objetos. Implica sentarse en el escritorio y leer la pantalla de la computadora. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe usar con frecuencia las manos para tocar, manipular o palpar objetos, herramientas o controles; alcanzar objetos con las manos y los brazos. Ocasionalmente, debe estar de pie, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos o caminar. Este puesto requiere que el empleado pueda oír y hablar con claridad.

Si le interesa este puesto, postúlese a través del enlace "Solicitar ahora". Nuestro principal objetivo es brindar soluciones de contratación de personal de calidad que ayuden a las personas, las organizaciones y las comunidades a alcanzar el éxito. Belcan es un proveedor líder de personal cualificado para muchas de las empresas más prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de trabajo temporal con opción a contratación y asignaciones directas. Somos el empleador predilecto de miles de personas en todo el mundo. Para obtener más información, visite nuestro sitio web: Belcan.com.

Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerarán por motivos de raza, color, sexo, religión, credo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Minimum Experience (yrs): 3+

Required Education: Bachelor (BA, BS...)

Benefits:

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