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Program Manager, Environmental Health and Safety, Offsite Infrastructure Delivery and Controls

_corporate_fare_ Google _place_ Singapore; Inzai, Chiba, Japan; +3 more; +2 more

Mid

Experience driving progress, solving problems, and mentoring more junior team members; deeper expertise and applied knowledge within relevant area.

_info_outline_

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

•の職種の応募者は、以下の中から勤務地を希望することができます。 **Singapore; Inzai, Chiba, Japan; Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia; Puyan, Puyan Township, Changhua County, Taiwan** .

•要な条件/経験:

+ 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）

+ プログラムまたはプロジェクトの管理に携わった 5 年以上の経験

+ EHS プログラム管理およびデータセンター建設プログラムに携わった 5 年以上の経験。

•ましい経験/スキル:

+ クラウド サービス プロバイダ（CSP）または同等の認定資格を有し、予防的な安全対策と指標レポートの実践を含む EHS 管理に携わった 5 年以上の経験

+ データセンター建設プログラムの管理経験、および地域をまたぐ複数サイトのプロジェクトにおける EHS 活動の主導経験

+ 運用中のデータセンターで、安全性、効率性、顧客満足を重視して業務に携わった経験

+ 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力そなえ、プロジェクト管理プロセスと建設契約に関する確かな知識を有すること

About the job

•題の解決を待っている人がいる限り、問題が真に解決したとは言えません。身近な地域から世界各地にかけて、Google 社員がすべての人の機会向上につながるプロダクトの開発に取り組んでいるのは、そのためです。Google のプログラム マネージャーは、幅広い分野にまたがる複雑なプロジェクトを最初から最後まで主導するポジションです。ステークホルダーと連携して要件の定義、プロジェクトのスケジュール管理、リスクの特定を行うほか、社内のクロスファンクショナルなパートナーと明確なコミュニケーションを図ることも求められます。また、プロジェクトは複数のオフィス、タイムゾーン、遠隔拠点にまたがることが多いため、関係者間の調整を行い、最新の進捗状況や締め切りを伝えることも業務の一環です。

•の職種では、担当地域全体にわたって、環境・健康・安全（EHS）プログラムとイニシアチブの設計、開発、デプロイを担当していただきます。Google のデータセンター パートナー、総合請負業者、電気 / 機械系専門業者、主要インテグレーター、製造業者、コミッショニング エージェントなどと直接連携し、各プロジェクトにおける EHS プログラムとパフォーマンスの向上を推進します。また、潜在的なベンダーの事前資格評価、プロジェクト マニュアルの更新、EHS の方針や安全基準の周知も行います。計画、リスク軽減、納期厳守に携わります。一連のパフォーマンス指標の策定と追跡、得られた教訓を踏まえたベスト プラクティスの開発と実施を行い、組織が効率的にスケールできるよう、定期的にステークホルダーへ報告します。

•ータセンター チームは、世界でも有数の性能を持つ電気システムおよび空調システムの設計と運用を担当しています。メンバーは、明るく創造的なエンジニア チームの一員として、強力なデータセンターの設計と運用に協力して取り組んでいます。

Responsibilities

+ 担当エリアの建設、監督、データ収集活動に関する EHS プログラムの策定と運用を主導する。

+ 請負業者がプログラムの安全パフォーマンスの目標と契約要件を確実に満たし、発生した問題に迅速に対応できるようにする。

+ 建設プロジェクト チームを監視、指導、支援し、人や環境を保護するとともにコンプライアンスを確保する。

+ 継続的な学習アプローチを取り入れ、目標や目的などの組織戦略に沿った文化の醸成を推進する。

+ 建設 EHS チームと連携して、ベスト プラクティスの完全な実施、進捗状況のタイムリーな報告、傾向とデータの把握と分析、許容レベルまでのリスク軽減を確実に行い、稼働中のデータセンターの運用能力が損なわれないようにする。

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Google is proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We are committed to building a workforce that is representative of the users we serve, creating a culture of belonging, and providing an equal employment opportunity regardless of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), expecting or parents-to-be, criminal histories consistent with legal requirements, or any other basis protected by law. See alsoGoogle's EEO Policy (https://www.google.com/about/careers/applications/eeo/) ,Know your rights: workplace discrimination is illegal (https://careers.google.com/jobs/dist/legal/EEOC\_KnowYourRights\_10\_20.pdf) ,Belonging at Google (https://about.google/belonging/) , andHow we hire (https://careers.google.com/how-we-hire/) .

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