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Material Handler 1st Shift
- Adecco US, Inc. (Vega Baja, PR)
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Adecco está asistiendo una industria electrónica con el reclutamiento de un material handler ubicado en vega baja. Esta es una oportunidad de asignación temp to hire. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación!
Días de trabajo:
Lunes a Viernes
Horario de trabajo:
1er turno ( 5:00AM a 1:30PM )
Educación, habilidades especiales y experiencia requerida:
• Diploma de Escuela Superior Completado.
• Se requieren conocimientos básicos de matemáticas, como suma, resta, división y multiplicación de números enteros.
• Se recomienda tener conocimientos y experiencia práctica en el uso de “ PalletJack” , montacargas u otros equipos relacionados.
• Conocimientos básicos de informática; se valora el conocimiento de SAP.
Descripcion breve de responsabilidades:
Bajo las instrucciones del Supervisor de Turno, realiza las tareas que se le asignen, incluyendo el pesaje, posicionamiento, conteo, empaque, almacenamiento, recepción, despacho, clasificación y/o mezcla de materiales que se utilizarán para fabricar piezas en diferentes áreas de producción. Repone los materiales a los compañeros en las líneas de producción.
Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo hoy!
**Pay Details:** $10.56 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://uat.adecco.com/en-us/candidate-privacy
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
+ The California Fair Chance Act
+ Los Angeles City Fair Chance Ordinance
+ Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
+ San Francisco Fair Chance Ordinance
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