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We are looking for a Senior Tax Analyst who has a good working knowledge in the preparation of federal and state tax provisions, begin to expand knowledge with book to tax adjustments for federal and state income tax returns, calculate estimated tax payments, and have a good working knowledge of tax software systems. They will begin to perform basic tax research and analysis, will be proficient in standard journal entries, performing reconciliations, validating tax balances, and understanding key business controls. The position may begin to focus more in either Life insurance, Nonlife operations, REITs, state, mutual funds or other areas.

Position Responsibilities:

+ Prepare annual tax provisions including required distributable amount, incorporating all required tax adjustments to net investment income.

+ Prepare the federal and state income tax returns for the Manufacturers Investment Trust portfolios

+ Calculate tax basis dividend distributions for Portfolios of the MIT associated with the Company’s variable product

+ Determine excise tax distributable amounts for applicable portfolios of the MIT

+ Prepare ROC-SOP (Return of Capital) adjustments

+ Prepare tax basis adjustments of investment securities

+ Review diversification tests applicable to tax rules for all portfolios

+ Prepare reports for management as requested

+ Participate on mutual fund tax related projects as needed

+ Supports in planning, scheduling workflow assignments, and reviewing procedures.

+ Interacts with Treasury, Financial Reporting, Investment Operations, custodian banks, Compliance, and Portfolio Managers

+ Develop software solutions for Tax Asset managers in the development and implementation of internal controls for risk mitigation including preparation of written policies and procedures.

Required Qualifications:

+ University degree in Accounting or Finance or related experience

+ 3-5 years regulated investment company taxation experience

+ Solid understanding of federal and state tax compliance concerning regulated investment companies, insurance companies and regular corporations

+ Ability to understand financial statements and related reports and spreadsheets

+ Proficiency in Microsoft Excel, use of macros, and Word

+ Understanding of mutual fund related tax code sections, forms and elections, and tax adjustments of securities

+ Must be able to demonstrate knowledge of standard RIC tax adjustments

+ Ability to communicate well across all mediums and with both internal and external relationships

+ Organizational skills necessary to meet deadlines, prioritize projects, and process several projects simultaneously

+ Strong analytical skills and ability to work well in a changing environment

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$60,375.00 USD - $100,625.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)