• Asistente de Mantenimiento de Condominio

    Adecco US, Inc. (Catano, PR)


    Adecco está asistiendo en el reclutamiento para un **Asistente de Mantenimiento de Condominio** en **Cataño** . Esta es una oportunidad de asignación TEMPORERA.

     

    Buscamos persona responsable y con experiencia en mantenimiento general para trabajar en un condominio. La persona seleccionada será responsable de realizar reparaciones básicas y tareas de mantenimiento para mantener las áreas comunes y unidades en condiciones óptimas durante el proyecto asignado.

    Requisitos:

    Experiencia previa como Handyman, Técnico de Mantenimiento o puesto similar.

     

    Conocimientos básicos en plomería, electricidad, carpintería y pintura.

     

    Habilidad para trabajar de forma independiente y cumplir con tareas asignadas en tiempo y forma.

     

    Puntualidad, responsabilidad y atención al detalle.

     

    Disponibilidad inmediata y para trabajo temporero.

    Ofrecemos:

    Pago $11.00 por hora.

     

    Favor de enviar resume a [email protected]

     

    **Pay Details:** $11.00 per week

     

    Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

     

    Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

     

    Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

     

    Military connected talent encouraged to apply

     

    To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://uat.adecco.com/en-us/candidate-privacy

    The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

    + The California Fair Chance Act

    + Los Angeles City Fair Chance Ordinance

    + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

    + San Francisco Fair Chance Ordinance