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This role is a senior leadership position within Manulife’s Real Estate Finance Group that leads the strategic marketing and origination of commercial mortgage loans in the Southeast U.S., while managing the regional office’s operations. The position focuses on building strong relationships with borrowers, correspondents, and brokers, sourcing and evaluating new loan opportunities, and presenting recommendations to senior management. Additional responsibilities include portfolio oversight, annual loan reviews, and collaboration with internal teams on loan administration and problem resolution, as well as mentoring and training staff, and supporting senior management with planning and reporting.

Responsibilities:

+ **Lead** strategic marketing and placement of commercial mortgage loans with borrowers, correspondents, and brokers in the Southeast U.S. while managing the day-to-day operations of the regional office.

+ **Build** and maintain strong relationships with deal sources throughout the territory, requiring regular regional travel.

+ **Evaluate and analyze** new mortgage loan opportunities to identify profitable investments with appropriate risk/return levels. This includes market analysis, collateral appraisal, underwriting, and structuring.

+ **Present and recommend** targeted loan opportunities for approval to Credit Team and senior management.

+ **Conduct** annual loan reviews with financial, market and security analysis, to update the credit rating for each mortgage in our portfolio.

+ **Provide** training and mentorship to regional office staff, with a focus on marketing and originating institutional quality commercial mortgage loans.

+ **Collaborate** with the Loan Administration and Collateral Review Teams on mortgage loans in the portfolio, including managing problem loans, legal issues, surveillance, and other loan-related matters.

+ **Support** senior management with planning and budgeting, product development, special projects, audits and staff management. Prepare and present updates on loan and portfolio performance to senior management.

Qualifications:

+ 12+ years of commercial mortgage loan experience with a background in origination, portfolio, and asset management. Previous experience with a life insurance company, bank or credit role is a plus.

+ Proven management experience in the real estate industry.

+ Post-secondary degree or comparable years of related work experience.

+ Knowledge of forms of mortgage loan documentation; familiarity with legal issues; the ability to analyze cash flows; and an understanding of commercial real estate market conditions, loan rating methodology and appraisal techniques.

+ Additional skills include deal sourcing, marketing, relationship management, loan document negotiation, due diligence coordination and financial statement analysis.

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Atlanta, Georgia

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$152,900.00 USD - $283,800.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)