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Enfermera Graduada
- Adecco US, Inc. (San Juan, PR)
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Puesto: Enfermera (Primer Turno)
**Ubicación:** San Juan, Puerto Rico
**Compensación:** $15 - $17 por hora
•Tienes vocación por el cuidado y el compromiso con la salud de los demás? En nuestra institución estamos en busca de una **Enfermera comprometida, responsable y con pasión por el bienestar del paciente** , para unirse a nuestro equipo en San Juan.
Requisitos:
+ Bachillerato completado
+ Licencia de Enfermería vigente en Puerto Rico
+ Colegiación activa
+ Experiencia previa (preferiblemente en escenarios clínicos o comunitarios)
+ Disponibilidad para trabajar **de lunes a viernes, en primer turno**
+ Certificación de **CPR vigente**
+ Vacunas al día
Ofrecemos:
+ Ambiente profesional y colaborativo
+ Estabilidad laboral
+ Oportunidades de crecimiento dentro de la organización
+ Compensación competitiva entre **$15 y $17 por hora** , según experiencia
Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia y tu dedicación sea valorada, **te queremos conocer** .
Envía tu resumé hoy mismo y forma parte de un equipo que cuida con excelencia. [email protected]
**Pay Details:** $15.00 to $17.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://uat.adecco.com/en-us/candidate-privacy
The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
+ The California Fair Chance Act
+ Los Angeles City Fair Chance Ordinance
+ Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
+ San Francisco Fair Chance Ordinance
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