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In this role, the Compliance Consultant will be responsible for ensuring AI governance and compliance across our US Insurance business lines. The Consultant will leverage their expertise in regulatory compliance to guide strategic initiatives, manage cross-functional committees, provide privacy support to the business, and oversee Board Reporting. This position offers a unique opportunity for career advancement in a supportive, inclusive environment.

Position Responsibilities:

_US Insurance Compliance, Artificial Intelligence Compliance Lead:_

+ Act as the subject matter expert in AI compliance, focusing on regulatory risk and governance to guide the US Insurance business lines.

+ Stay updated on regulatory AI requirements and participate in industry discussions to influence compliance standards.

+ Provide clear guidance on interpreting and adhering to AI compliance requirements across business lines.

+ Lead the US Cross-Functional Regulatory Review Committee to evaluate AI initiatives and ensure proper governance.

+ Collaborate closely with AI and Legal teams to maintain alignment with evolving regulations and governance frameworks.

+ Handle all AI-related regulatory inquiries and manage state reporting to ensure compliance

_Life Insurance, Privacy Coordinator:_

+ Serve as the dedicated Privacy Coordinator for the Life Insurance business

+ Oversee Privacy Coordinator responsibilities to ensure compliance with privacy regulations.

+ Support new business initiatives by communicating[,] privacy, and AI risks effectively.

+ Collaborate with business stakeholders to ensure adherence to regulatory requirements and develop methods for objective compliance assessment and challenge.

_Board Reporting Oversight:_

+ Manage and enhance the Board Reporting Program for the Life Insurance Business to ensure comprehensive oversight.

+ Establish a continuous process for gathering compliance updates from stakeholders.

+ Review and critically assess stakeholder updates to ensure accuracy and completeness.

+ Prepare quarterly compliance reports for the US Insurance CCO, highlighting key issues for the Global Chief Compliance Officer and John Hancock Audit Committee.

Required Qualifications:

+ Expertise with regulatory compliance, with a focus on AI governance and risk management, and the ability to develop and implement regulatory frameworks.

+ Strong project management skills for managing cross-functional committees and strategic initiatives.

+ Excellent communication and relationship-building skills for interacting effectively with industry associations, internal teams, and stakeholders at all levels.

+ Analytical skills to objectively assess compliance issues, ensure accuracy in reporting, and collaborate with business unit stakeholders for regulatory adherence.

+ Advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint, with strong attention to detail for creating well-formatted documents, detailed spreadsheets, and engaging presentations.

+ Ability to work independently and collaboratively, managing multiple objectives in a fast-evolving regulatory landscape

+ Strong familiarity and knowledge of US Privacy laws and AI regulatory requirements.

**Preferred Qualifications** :

+ Experience with regulatory compliance management frameworks would be considered an asset

+ Certified Information Protection CIPP/US would be considered an asset, willingness to become certified within a year of joining the team

+ Law degree or paralegal certificate would be considered an asset

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$71,925.00 CAD - $119,875.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.