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Description

Podador/Trepador

Tipo de empleo:

Tiempo completo, no exento

Pago:

Competitivo, por hora

Beneficios:

+ Plan de jubilación patrocinado por la empresa

+ Seguro médico, dental y de visión

+ Programa de asistencia al empleado

+ Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo

Funciones y responsabilidades esenciales:

+ Poda y/o remoción de árboles, ramas y secciones de troncos

+ Operar y dar mantenimiento a todas las herramientas/equipos requeridos

+ Cortar y dividir grandes escombros en piezas manejables

+ Aplicar productos para prevenir el crecimiento futuro

+ Cargar/descargar camiones

+ Alimentar ramas y escombros en una trituradora de madera

+ Reparar daños menores relacionados con el trabajo en céspedes, cercas y aceras

+ Dar mantenimiento a herramientas y equipos de gasolina, aire y manuales

+ Transmitir señales manuales, dirigir el tráfico, conducir y operar camiones y equipos según se asignen

+ Mantener los camiones y áreas de trabajo limpios y ordenados

+ Proteger a los empleados y al público de peligros en el área de trabajo

+ Cooperar con clientes, policía y bomberos al bloquear calles o entradas

+ Colocar barreras, señales de advertencia, banderas, marcadores, etc., para proteger a empleados y al público

+ Capacitado para realizar rescates en árboles y con cubeta

+ Ayudar en la capacitación de nuevos empleados

+ Asumir la responsabilidad de inspeccionar y asegurar el buen funcionamiento de herramientas, camiones y otros equipos de trabajo

+ Solicitar reparación o reemplazo cuando sea necesario

+ Mantener el orden y limpieza en camiones y lugares de trabajo

+ Realizar otras tareas relacionadas según lo asignen los superiores

Calificaciones mínimas:

+ Tener 18 años o más

+ Capacidad para trabajar con las manos por encima de la cabeza durante períodos prolongados

+ Capacidad para caminar, trepar y trabajar desde escaleras o a diversas alturas, en superficies irregulares y resbaladizas, realizando trabajo físico y mentalmente exigente bajo condiciones climáticas desfavorables mientras se manipulan equipos o materiales

+ No tener miedo a las alturas

+ Buena coordinación mano-ojo

Educación y experiencia:

+ Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente

+ Experiencia previa es preferible

Preselección:

Tras recibir una oferta, los empleados pueden ser requeridos a completar y aprobar una prueba de detección de drogas, verificación de antecedentes y/o revisión de historial de manejo (MVR)

Licencias y certificaciones:

Se prefiere licencia de conducir, pero no es obligatoria

Requisitos físicos:

RARA VEZ (menos del 10%)

+ Sentarse

+ Arrodillarse

+ Gatear

+ Visión de colores

+ Subir escaleras

OCASIONALMENTE (hasta el 33%)

+ Inclinarse

+ Ponerse en cuclillas

+ Subir/bajar del camión

+ Subir escaleras

+ Empujar

+ Leer

FRECUENTEMENTE (hasta el 66%)

+ Cargar

+ Jalar

+ Levantar hasta 50 lbs.

+ Mantener el equilibrio

+ Girar el cuerpo

+ Rango auditivo/de habla

+ Levantar hasta 10 lbs.

+ Destreza manual

+ Hablar claramente

+ Caminar

CONTINUAMENTE (hasta el 100%)

+ Estar de pie

+ Sentido del tacto

+ Agarrar

+ Visión a distancia

+ Alcanzar

+ Rango de movimiento

+ Percepción de profundidad

+ Levantar más de 10 lbs. hasta 50 lbs.

+ Trepar postes

+ Sentido del tacto

Personas con discapacidad que deseen una adaptación razonable pueden comunicarse con el Coordinador de ADA llamando al 1-833-222-3066.

Nos asociamos con el Departamento de Seguridad Nacional/Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. para verificar electrónicamente a todos los empleados recién contratados.

Benefits

We offer a competitive range of benefits to support our employees’ health, well-being, and financial security. Medical, dental, and vision benefits are available to all eligible employees on the first day of employment. For more information on the benefits available for this role, please contact the recruiter or hiring manager.

Individuals with a disability who desire a reasonable accommodation can contact the ADA Coordinator by calling 1-833-222-3066. We partner with the Department of Homeland Security/U.S. Customs and Immigration Service to e-Verify all newly hired employees.

An Equal Opportunity Employer.

Please note:

+ _All job offers are subject to pre-employment drug screening and a background check._

+ _Unless otherwise noted, we do not sponsor employees for work authorization in the U.S. for this position._

**Notice to Agencies:** We only accept resumes from recruiters, employment agencies, or staffing services if a Service Agreement has been signed and we have requested recruitment/staffing services for the specific position. Any unsolicited resumes will become the property of the company, and no fees or compensation will be paid to the recruiter, employment agency, or staffing service.