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A través de nuestros asociados, Conduent ofrece servicios y soluciones de misión crítica a empresas de Fortune 100 y más de 500 gobiernos, creando resultados excepcionales para nuestros clientes y los millones de personas que cuentan con ellos. Tienes la oportunidad de prosperar personalmente, marcar la diferencia y ser parte de una cultura donde la individualidad se nota y valora todos los días.

Role Responsibilities:

+ Provide broad Employee Relations support to all business units.

+ Participates and liaises centralized HR services across employee data, talent acquisition operations, benefits, grievance procedures and leaves.

+ Communicates services with the internal and external HR information systems, HR program managers and specialists.

+ Research and answers problems in a timely manner, finding the root cause of issues to provide accurate answers and facilitate appropriate solutions.

+ Identify and drive process improvements.

+ Interpret, review and revise Conduent policies, procedures, and guidelines.

+ Coordination with operations and other departments

+ All other duties assigned.

Qualifications:

+ Bachelor’s Degree or HR Work Experience.

+ Communication: Excellent written and verbal English communication skills.

+ Organized: Must be organized and able to follow a systematic method of completing tasks.

+ Ability to prioritize and work on a team structure.

+ Analytical Skills: Must be able to think and reason to solve a problem.

+ Problem Solving: Must be able to find solutions within the Conduent guidelines, Federal guidelines and in the best interest of the parties involved.

+ Proficient in the MS Office tools.

+ Must consent to and successfully clear all required pre-employment screenings (background, drug screen).

+ Previous experience in a transaction processing and/or outsourcing environment (desired)

+ HR Certification (PHR/SPHR or SHRM-CP/SHRM-SCP) (desired)

Conduent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, identidad de género, expresión de género, sexo/género, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental. , condición médica, uso de un perro guía o animal de servicio, condición de militar/veterano, condición de ciudadanía, base de información genética o cualquier otro grupo protegido por la ley.

Para solicitantes de EE. UU.: Las personas con discapacidades que necesitan una adaptación razonable para solicitar o competir por un empleo en Conduent pueden solicitar dicha adaptación haciendo clic en el siguiente enlace, completando el formulario de solicitud de adaptación y enviando la solicitud utilizando el botón "Enviar" en la página parte inferior del formulario. Para aquellos que utilizan Google Chrome o Mozilla Firefox, descargue el formulario.primero: haga clic aquí para acceder o descargar el formulario (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . tu también puedes haga clic aquí para acceder a la Política de adaptaciones ADAAA de Conduent (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt\_adaaa\_accommodation\_pol.pdf) .