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The Treasury & Portfolio Services (TPS) Team, part of the Fund Administration department, is a group of financial professionals responsible for accounting and custody oversight across multiple Fund platforms and product lines. The team’s core functions include oversight of Funds’ net asset value (NAV) calculations, Fund distributions, cash management, facilitating Fund events, ensuring closed-end Fund compliance, developing accounting policies, and providing accounting/custody guidance.

The TPS Manager plays a key leadership role within this team, overseeing daily operations for a select group of analysts and driving various accounting and custody initiatives. This position requires strong technical accounting expertise, the ability to lead large-scale projects, and a focus on people management and development. Acting as a subject matter expert, the TPS Manager ensures the integrity and efficiency of accounting and custody oversight processes across the department.

Position Responsibilities:

+ Lead the resolution of complex accounting and operational issues

+ Provide direct and/or indirect management to a team of TPS analysts

+ Take a leadership role in the oversight of the Custodian Bank relationships

+ Display strong understanding and technical ability around fund accounting activities related to NAV calculation. Analyze impacting movements to the Funds’ NAVs and lead the NAV error resolution process.

+ Perform final review of multiple daily and periodic deliverables completed within the team. Ability to leverage accounting/custody/operational expertise to identify issues and provide guidance to staff around pertinent concepts within these processes.

+ Act as team’s subject matter expert on multiple operational oversight functions completed within the team. These functions will include a variety of accounting and custody initiatives such as: NAV Oversight, Distributions, SEC Yields, Distressed Securities, Closed-End Leverage, Fund Events and Oversight of Liquidity Facilities.

+ Lead TPS in the completion of cross functional projects to support overall business initiatives

+ Represent TPS and play an active role in various internal committees.

+ Coordinate the completion of quarterly Board of Trustees materials and/or presentations for senior management

+ Ensure team adherence to detailed procedures and policies when completing objectives. Identify and drive needed updates to applicable procedures to ensure continued relevance and risk mitigation.

+ Lead the drafting of applicable accounting policies

+ Provide support during internal/external audits and risk assessments

+ Ensure adherence to various regulatory requirements

+ Direct and oversee automation initiatives that utilize technology to help drive efficiency improvements and workflow optimization within the team

Required Qualifications:

+ At least 10 years’ experience in the mutual fund accounting, operations, or financial services industry with progressive increase in responsibilities

+ Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field of study

+ Extensive experience and solid understanding of core accounting principles

+ Extensive experience in leading teams and fostering employee development

+ Strong technical, analytical, organizational, problem-solving, and verbal/written communication skills

+ Proven ability to manage large-scale projects effectively

Preferred Qualifications:

+ Outstanding communication skills, including strong presentation and meeting facilitation abilities

+ Ability to apply knowledge and experience to identify and help generate improvements in operational efficiency

+ Strong sense of ownership across responsibilities and team initiatives

+ Ability to arbitrate and resolve conflicts between internal and/or external constituents when necessary

+ Ability to adhere to and develop appropriate procedures and controls to mitigate risk across the business

+ Proficiency in Microsoft Office Suite (particularly Microsoft Excel) and familiarity with Bloomberg

+ Familiarity with tools such as Power BI, Alteryx, and other data compilation/workflow tools a plus

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$92,475.00 USD - $160,290.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)