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In the role of Senior Financial & Compensation Specialist, you will oversee financial responsibilities related to compensation, expense management, reporting, and sales management. Your main duties will include handling compensation processes, preparing monthly statements, verifying invoices, managing expense reports, and updating accrual information. Additionally, you will be responsible for creating performance and bonus reports, compiling production reports, addressing data discrepancies, and ensuring the accuracy of the database.

This position can be based remotely in Ontario for applicants in Canada or in a hybrid setting based out of our office in Boston for applicants in the US.

Position Responsibilities:

+ Manage expense activities including accounting, reconciliations, reporting, budgeting, analysis, and customer support; validate invoices and update accrual data.

+ Analyze financial results, identify anomalies, and provide commentary on key focus areas.

+ Administer compensation and sales incentive programs, including modeling scenarios, supporting SIP planning, running monthly queries, and coordinating payment processing.

+ Prepare and distribute monthly compensation statements, resolving issues and ensuring accuracy.

+ Generate and maintain performance and bonus reports, identify reporting needs, and implement data management efficiencies.

+ Ensure data integrity by reviewing, reconciling, and addressing discrepancies across financial systems and interfaces.

+ Contribute to operational improvements, complete industry surveys, share best practices, and manage priorities and projects based on evolving business needs.

Required Qualifications:

+ University degree in accounting or finance or equivalent

+ Minimum 3 to 4 years of working experience ideally within the insurance or financial industry

+ Strong written and oral communication skills

+ Meticulous, well-organized, and excellent analytical skills

+ Self-starter and great teammate with a high level of initiative, strong work ethic and the ability to gather, synthesize, organize and report information

+ Ability to multi-task and manage priorities in a fast paced and time-sensitive environment

+ Strong computer skills in Microsoft Office applications

+ Capable of working independently and autonomously in ambiguous situations.

Preferred Qualifications:

+ Demonstrates a working knowledge of accounting rules, regulatory rules and/or business processes as it pertains to the accountant's sphere of responsibility (e.g., a set of regulatory filings or account reconciliations)

+ Demonstrates emerging to solid proficiency in own subject area; still acquiring higher-level knowledge and skills.

+ Demonstrates emerging ability to draft managerial reporting narratives.

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Canadá, Ontario -Remoto a tiempo completo

Modalidades de Trabajo

Remoto

Salary range is expected to be between

$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.