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As a member of the Multi-Asset Solutions team, you will play a critical role in supporting the management and oversight of over $65 billion in multi-asset strategies, including target risk, target date, and alternative asset allocation funds. This position offers a unique opportunity to gain exposure to portfolio management, asset allocation research and cutting-edge investment technology.

Responsibilities:

+ Assist in the day-to-day portfolio management and oversight responsibilities of multi-asset portfolios, ensuring alignment with investment objectives

+ Participate in research and portfolio management meetings to help ensure strategy positioning reflects the investment team’s market outlook and research perspectives

+ Support portfolio managers in quantitative portfolio construction studies to help formulate optimal strategic and tactical asset allocation mixes

+ Drive innovation by leveraging advanced analytics and technology platforms to optimize portfolio management workflows and enhance scalability

+ Collaborate with portfolio managers and analysts to facilitate systematic and bespoke asset allocation trading and rebalancing activities

+ Incorporate synthetic exposures where appropriate to adjust positioning efficiently and cost-effectively

+ Conduct detailed risk and factor evaluation across multi-asset portfolios to ensure consistency with investment outlooks and mandates

+ Perform performance attribution analysis and compile insights for dissemination across portfolio management and senior management teams

+ Work with client portfolio managers to support communication of investment outlook, trade rationale and performance drivers

+ Build and maintain relationships with key external partners, including brokers and research firms, to gain research insights and understand product development initiatives

+ Collaborate effectively across the organization, including multi-asset portfolio managers and analysts, trading, portfolio construction & risk, manager research, and other key stakeholders

+ Develop and implement systematic tools and dashboards utilizing platforms such as Aladdin, Bloomberg, FactSet, and BarraOne to improve efficiency, transparency and decision-making across asset allocation strategies

+ Gain expertise in new tools and share insights with the team to support adoption and best practices

+ Stay informed on emerging technologies and contribute ideas for process improvements that enhance investment decision-making and operational efficiency

Requirements:

+ Bachelor’s degree in Economics, Finance, or a related field; CFA and/or MBA or progress toward designation preferred

+ 7+ years of experience in investment-related field

+ Strong quantitative and analytical skills with a demonstrated ability to think critically and solve problems

+ Collaborative team player with excellent written and oral communication skills

+ Advanced proficiency in Excel and PowerPoint; programming skills (Python, VBA, SQL) highly desirable

+ Proficiency in portfolio management and analytical software including BlackRock’s Aladdin, FactSet, Bloomberg, Morningstar DIRECT™ and other investment tools a plus

+ Comfort working with large datasets and building automated solutions

+ Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with strong attention to detail

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$116,000.00 USD - $202,000.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)