• Inventory Control Clerk - The Toro Company

    The Toro Company (El Paso, TX)


    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

    + Leer información de varios documentos.

    + Localizar e identificar piezas en el depósito.

    + Utilizar un montacargas, Raymond o polipasto para mover o entregar piezas y contenedores.

    + Contar o usar balanzas para pesar y contar piezas.

    + Utilizar una computadora para verificar la ubicación, el inventario y el itinerario/pedido de las piezas.

    + Realizar el servicio de rutina en los montacargas, incluido el llenado del tanque de propano, la verificación y colocación de aceite de motor, la limpieza del radiador y el lavado del montacargas.

    ENTORNO LABORAL:

    + Condiciones de fábrica (interior, con temperatura, humedad, ruido y suciedad variables).

    + Exposición limitada al aire libre (mientras se obtienen piezas y se llena el tanque de propano del montacargas).

    + Peligros físicos, como vehículos motorizados, bicicletas y tráfico de peatones, almacenamiento en el techo y manipulación de materiales.

    + Trabajar con materiales peligrosos, incluidos gases licuados de petróleo (GLP), solventes, aceites, grasas, ácidos, cáusticos, pinturas y baterías.

    + Horario de trabajo variable (de 8 a 12 horas diarias, según las necesidades de producción, con horas extras pagadas después de las 40 horas semanales) y algunos trabajos programados los sábados.

    + Expectativa de trabajar por lo menos 50 % de tiempo extra (ET).

    CUALIFICACIONES LABORALES:

    + Se prefiere enseñanza secundaria completa o estudios equivalentes.

    + Se prefiere experiencia previa en montacargas o certificación para uso de este equipo.

    + Tener habilidades básicas adecuadas de lectura, de matemáticas y trabajo de oficina. Esto incluye la capacidad de comprender instrucciones escritas, registrar transacciones con precisión y realizar cálculos básicos.

     

    The Toro Company is an Equal Opportunity Employer. We consider all qualified applicants based on merit and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information, military service, or other non-merit factors. We are committed to creating a welcoming environment for all employees.