"Alerted.org

The **Valuation Analyst** provides, modeling, analytical, valuation and/or performance reporting support for private assets and their management. The role focuses on the technical build out and maintenance of analytic tools. Based on thoughtful, accurate, and timely analysis, the incumbent will provide practical recommendations to management.

Responsibilities:

Valuation/Performance Reporting

+ Gather and track key metrics and benchmarks used in investment models.

+ Make determination as to appropriate variables, models, and metrics that drive value.

+ Update measurement models for changes in measurement inputs.

+ Develop valuation and distribution waterfalls based on investment documentation and take appropriate actions to raise and correct issues.

+ Maintain portfolio company capitalization tables, request updates from portfolio companies as needed and resolve discrepancies in reported data.

+ Contribute to the analysis and documentation of the valuation of new private equity securities recommended to the Investment Committee.

+ Prepare documentation packages for each valuation, outlining the procedures, assumptions, and recommendations for management.

+ Prepare portfolio summaries outlining the key individual and aggregate metrics related to valuations.

+ Prepare periodic reports on overall portfolio performance for senior management.

+ Develop and periodically review comparable (“comp”) sets to drive valuation recommendations.

+ Identify issues requiring feedback and recommending options.

+ Prepare status updates to the team for tracking the reporting process.

+ Participate in the valuation approval meetings and valuation committee meetings.

+ Work with the team's accounting staff and the firm's outside auditor in the preparation of quarterly and year-end financial documents for its funds.

+ Prepare investor reporting packages.

Qualifications:

+ Bachelor's degree (or international equivalent). Master's degree (or international equivalent), CPA and/or CFA a plus.

+ Two (2) + years of experience in a related accounting or financial analyst position, preferably at a major public accounting firm or financial advisory firm.

+ Prior work must include experience with either various valuation techniques for debt and equity securities or financial modeling for an Alternatives investment manager.

+ Knowledge of fixed income securities concepts such as bond pricing, duration, yield, and option-adjusted spreads.

+ Understanding of private equity, private debt, or the management of funds a plus.

+ Must be up to date with current issues in US GAAP and IFRS.

+ Excellent verbal and written communication skills.

+ Working knowledge of Microsoft Office suite. Sophisticated Excel and model building skills.

+ Ability to communicate with senior levels of management.

+ Ability to work independently with a wide range of people, including internal and external customers, and meet deadlines while handling several assignments.

**Decision Authorities** :

+ Determination of appropriate valuation methodologies and variables.

+ Recommendations for process changes to address accounting guidance and auditor concerns.

+ Determination of appropriate data collection and processing procedures, applications, etc.

+ Ability to schedule and prioritize work flows within deadlines.

+ Ability to address issues and questions to keep progressing timeline to meet deadlines.

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$71,550.00 USD - $119,250.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)