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Our team of actuarial professionals on the Actuarial Audit Team provides the necessary actuarial expertise and credibility for global actuarial internal audit engagements. The team is supplemented by audit professionals who support the actuaries with respect to audit methodology, project management and technical audit expertise.

Reporting to the Director, Audit and Advisory Services - Actuarial Audit, the Senior Manager, Audit and Advisory Services is accountable for planning and leading audit projects of all types (key risk audits, project risk reviews, defined procedures, SOX, and MAR audits, etc.) to deliver high quality, professional, cost-effective and valuable results. These services are within the overall actuarial risk framework and cover a wide range of topics, such as Product Development & Pricing, Valuation, Model Risk Management, Capital Management, Dividend Recommendation as well as Risk and Actuarial Oversight functions. The position provides opportunities to enhance actuarial skills and build teamwork, leadership, communication and project management competencies, and exposure across various actuarial areas globally. The directive of Audit and Advisory Services is to provide independent and objective assurance and consulting activities to contribute to and improve the operations of the Company. Audit Services assists the Company in achieving its Strategic Objectives through a well-adapted approach to evaluate the efficiency of the Company’s governance, risk management and internal control processes.

Position Responsibilities:

+ Lead audit and advisory projects in accordance with department standards, within resource budgets and target dates, reporting any scheduling or budget over-runs to Director or AVP, and embrace Agile methodology.

+ Perform fieldwork as needed to meet SLA to complete audit work.

+ Have adequate understanding of risks being handled by the unit being audited and develop audit scope and audit programs to evaluate the controls in place to mitigate these risks.

+ Review test procedures and results to ensure that test objectives and documentation standards are met.

+ Apply analytical skills and be open minded to explore different ways to audit, embrace and use data analytics to enhance audit coverage.

+ Lead various SOX processes, assist in SOX/MAR Planning, and provide oversight during walkthrough and testing phases.

+ Actively follow up on open issues with management, maintain open communication and owning the remediation testing of issues.

+ Strengthen relationships with management while mentoring junior team members.

+ Results-oriented, adept at managing competing priorities and projects while adapting to new processes and technologies to enhance efficiency.

Required Qualifications:

+ 6 to 8 years of risk management, operations or equivalent business or advisory/consulting experience.

+ University degree is required. A recognized accounting (CPA, CA) or auditing (CIA) designation is preferable, but not essential for candidates with good insurance industry experience.

+ Audit and project management experience is required.

+ Actuarial knowledge and related experience on actuarial processes such as reserves and capital valuation and reporting, product development and pricing, experience studies, are a plus.

+ Minimum 2 years of life insurance experience, strong understanding of life and health insurance operations and products is required.

+ Good understanding of life and health insurance operations, applicable regulations, and risks.

+ Knowledge of SOX/MAR, Corporate Pricing and Valuation Standards, and financial reporting under IFRS and local regulations.

Preferred Qualifications:

+ Knowledge of the data analysis tools is preferred.

+ Strong written and oral communication skills, ability to effectively communicate ideas and recommendations, and to listen and consider ideas of others.

+ Strong interpersonal skills including ability to work with and influence management at various levels of the organization.

+ Ability to work efficiently in diverse environments and cultures.

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)