"Alerted.org

Manulife Investment Management is a distinguished global asset manager with a proven history of success in the institutional business sector. At the heart of our operations is our commitment to delivering innovative investment solutions and creating value for our clients. We are seeking an experienced Alternative Distribution professional to join the team as a Managing Director/Director, Alternatives Distribution. This role is pivotal in expanding our capabilities across CQS and North America, directly contributing to Manulife's overarching goals of growth, client satisfaction, and market leadership.

**Position Summary** :

The MD/ D Alternatives Distribution role will focus on our CQS strategies and Distribution in North America focusing on developing, executing and delivering a comprehensive distribution strategy to grow the business , foster client relationships and directly raise assets.

Key Responsibilities:

**Strategic Focus** :

+ Help implement a North American and CQS Alternatives Institutional strategy for Manulife’s Institutional business.

+ Collaborate closely with Sales teams in Private and Public Markets, as well as with Marketing and Product Development, to effectively position our offerings in the marketplace.

+ Prioritize a partnership strategy within the distribution organization to establish and maintain lasting relationships with top clients and prospects. Target individual raise of $250m + AUM per annum.

**Team Participation** :

+ Actively participate in being part of a high-performing sales team across key North America

+ Work towards clear goals, taking accountability to ensure individual targets are met and team success.

**Client Engagement** :

+ Cultivate and sustain strong relationships with institutional investors.

+ Represent Manulife CQS in client and prospect meetings, clearly articulating the value of our Alternative Institutional Distribution solutions

Collaboration

+ Collaborate effectively with Sales, Marketing, and Product teams to ensure alignment between client needs and business strategies.

+ Work closely with Marketing to develop impactful materials and campaigns that support the Alternatives Distribution strategy.

**Market Intelligence and Engagement** :

+ Monitor trends, competitor activities, and regulatory changes in private markets, Public markets , Alternatives Institutional Distribution to maintain competitive positioning.

+ Participate and speak at conferences as a representative of MIM including the ability to articulate our Alternatives Institutional Distribution capabilities in the market place.

Experience:

+ 10+ years of Institutional distribution experience across Alternative credit with a focus on structured credit

+ Proven track record of developing solid relationships with Sales Teams ,Clients and Investors .

+ Demonstrated success in meeting targets.

Skills:

+ Strong communication and interpersonal skills.

+ Strong client relationship management abilities, with the capability to influence and engage clients and investors

+ Proficient in verbal and written communication, with the ability to comprehend and articulate complex matters to the sales team, colleagues, and clients.

+ Proficient IT skills.

+ Ability to work effectively both independently and collaboratively within a team and the broader organization.

+ Credibility to present effectively to clients and colleagues.

+ Sound business judgment.

+ Bachelor’s degree (or international equivalent).

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Modalidades de Trabajo

Remoto

Salario y beneficios

El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con [email protected] para obtener más información.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)