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Join our Global Wealth Asset Management Technology team!

We are seeking a highly skilled **Full stack Engineer Lead** to join our diverse team. The ideal candidate will have extensive experience in **backend and frontend development** , working with **Java Spring Boot, .NET C#, Python, and SQL Server** while also using **Databricks, Informatica ETL, and Azure Cloud** technologies.

You will play a key role in crafting, developing, and maintaining scalable applications, ensuring seamless integration with **SSO/JWT authentication** , deploying solutions using **Azure Kubernetes Service (AKS)** , and automating CI/CD processes with **GitHub pipeline deployment** and **Docker image management** .

Position Responsibilities:

+ **Fullstack Development:** Design, develop, and maintain robust web applications using **Java Spring Boot, .NET Framework 4.8 and .NET Core, C#, Python, and SQL Server** .

+ **Frontend Development:** Build intuitive and adaptable user interfaces using **React and AngularJS** .

+ **Cloud & DevOps:** Deploy and manage applications in **Azure Cloud** , using **AKS for container orchestration** , **Docker images** for containerized applications, and **GitHub pipeline deployment** for CI/CD automation.

+ **Data Engineering:** Work with **Databricks** for processing and **Informatica ETL** for data integration.

+ **Security & Authentication:** Implement **SSO/JWT authentication** and ensure secure application access.

+ **API Development & Testing:** Develop and maintain **.NET Web API** , ensuring seamless integration with other services. Use **Postman** for API testing and validation.

+ **Project Management & Collaboration:** Use **JIRA** for tracking development tasks, collaborating with multi-functional teams, and ensuring agile project execution.

+ **Performance Optimization:** Continuously monitor and optimize application performance and scalability.

Required Qualifications:

+ **8+ years** of experience in fullstack development and tech lead experience to give coaching and guidance to technical teams.

+ Strong expertise in **Java Spring Boot, .NET C#, Python, and SQL Server** .

+ Experience with **React and AngularJS** for frontend development.

+ Hands-on experience with **Databricks and Informatica ETL** .

+ Proficiency in **Azure Cloud** services, **AKS** , **Docker image management** , and **GitHub pipeline deployment** .

+ Knowledge of **SSO/JWT authentication** and security standard processes.

+ Experience in **.NET Framework 4.8 and .NET Core Web API development** and API testing using **Postman** .

+ Strong knowledge of TDD and unit testing frameworks (e.g., MSTest, xUnit, NUnit).

+ Familiarity with **JIRA** for project tracking and agile development.

+ Excellent problem-solving skills and ability to work in an agile environment.

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$104,860.00 USD - $194,740.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)