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Are you looking for an encouraging and collaborative workplace with outstanding teams and inspiring leaders? If so, you've found the right place! We are in search of an ambitious individual who shares our values and is committed to making a positive impact on people's lives globally. If you find this resonates with you and are excited by the career opportunity described below, we encourage you to apply.

The Global Data Loss Prevention team, an integral part of the larger Global Cybersecurity Operations team, is dedicated to safeguarding critical and sensitive information at Manulife. The Senior DLP Security Engineer plays a key role in developing, implementing, and leading data loss prevention strategies to protect sensitive data from accidental or intentional exposure. This position requires collaboration with various teams to ensure compliance with data protection regulations and to protect the organization's data assets.

Position Responsibilities:

+ Implement, and maintain Data Loss Prevention (DLP) solutions to safeguard sensitive data from unauthorized disclosure, loss, or leakage

+ Configure and deploy DLP policies, rules, and alerts across DLP platforms

+ Collaborate with multi-functional teams, including IT, Legal, and Compliance, to ensure DLP strategies align with regulatory requirements and industry standards

+ Conduct data discovery and classification exercises to identify and categorize sensitive data across the organization

+ Integrate DLP solutions with existing security infrastructure, including firewalls, proxies, and endpoint protection systems

+ Stay ahead with the latest trends and developments in DLP technologies, data protection regulations, and industry standard processes

+ Develop DLP configurations, procedures, and troubleshooting guides for reference and future use

Required Qualifications:

+ Bachelor's degree in an IT-related field or equivalent military or OTJ experience. At least 7 years of relevant technical experience, with a minimum of 5 years of experience in cyber security

+ At least 2 years of experience working in an agile delivery team

+ Deep technical knowledge and hands-on experience with leading DLP platforms such as Microsoft Purview, Microsoft Defender, Symantec DLP, McAfee DLP, or Forcepoint DLP

+ In-depth knowledge of DLP concepts, methodologies, and tools, including content analysis, data classification, and network and endpoint DLP solutions

Preferred Qualifications:

+ Experience with scripting (e.g., Python, Perl, Powershell, etc.) for automation and integration

+ Validated foundation in database management and query methodologies

+ Familiarity with network protocols, cloud and endpoint security technologies, and data protection regulations (GDPR, CCPA, ISO 27001)

+ Proficient in configuring DLP policies, rules, and alerts to implement data protection policies and prevent data loss

+ Experience with data discovery and classification tools to identify sensitive data and define appropriate protection measures

+ Excellent analytical and problem-solving skills to identify and address DLP risks and incidents efficiently

+ Good communication and collaboration skills to work efficiently with globally distributed multi-functional teams and partners

+ Ability to work independently, lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.