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The Opportunity

At John Hancock we have an exciting opportunity for a Senior Full-Stack Software Engineer. This individual will focus on delivering and supporting technology solutions that enable and are aligned with US Segment Functions Finance strategic objectives and tactical demands. Provide high quality, practical and strategic solutions in a cost-effective, timely and predictable manner.

Finance continues to focus on key fundamentals of transformation that provide for reducing expenses, reducing risk of error, lowering key-man risk, improving the overall control framework, improving data quality and shortening the time it takes to complete routine work; freeing staff up to do more value-added work.

Key Technologies:** **.Net, Python, SQL, Angular

Office location: preferred location is Boston - USA, alternative location is Toronto - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home (Remote working option is not available)

Position Responsibilities:

+ **Design, develop, and maintain robust and scalable financial applications using .Net for backend services and Angular for front-end development.**

+ Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.

+ Work with SQL databases to design, query, and optimize data storage and retrieval processes.

+ **Develop and integrate Python scripts for data processing and analysis tasks.**

+ Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications.

+ Identify and correct bottlenecks and fix bugs.

+ Help maintain code quality, organization, and automation.

+ Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends to continuously improve our products.

Required Qualifications:

+ **Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.**

+ **Must have 8+ years industry experience in Software Engineering/Development Proven experience as a Full Stack Engineer or similar role in software development.**

+ **Strong proficiency in .Net framework and experience building RESTful APIs.**

+ **Solid experience with Angular and front-end development.**

+ **Proficiency in SQL and experience with database design and optimization.**

+ **Experience with Python for scripting and data processing.**

+ **Strong understanding of software development principles and design patterns.**

+ Experience with version control systems (e.g., Git).

+ Excellent problem-solving skills and attention to detail.

+ Strong communication and teamwork skills.

Preferred Qualifications:

+ Experience working in the finance or fintech industry.

+ Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, Azure).

+ Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.

+ Knowledge of microservices architecture.

_When you join our team:_

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

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Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$104,860.00 USD - $194,740.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)