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    Manulife (ID)



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    Manulife is a leading international financial services provider, helping people make decisions easier and lives better. Help shape the future you want to see — and discover that better can take you anywhere you want to go.

     

    Work in a team environment to plan, coordinate, supervise, and implement forest management projects and programs on 364,000 acres of highly productive and diverse forestland. The scope includes stewardship of people and the environment; outreach and education; and silviculture, harvest, transportation, and land management operations.

     

    Please note that this is a remote position, but candidates must be located in or near the Kellogg or Coeur d'Alene area. This requirement is due to the role's focus on managing properties in Kootenai and Shoshone Counties, particularly around Kellogg, Pinehurst, and Wallace.

    Responsibilities:

    + The region encompasses 364,000 acres in Northeast Washington and Northern Idaho. This position will be focused on northern Idaho properties.

    + Harvest unit and associated transportation systems planning, layout, permitting, and contract supervision.

    + Harvest unit design, boundary delineation, environmental compliance, harvest system selection, bidding/negotiating price, contracting, contract administration, etc.

    + Manager road maintenance projects.

    + Develop budgets and forecasts.

    + Implementation of the stewardship program, including SFI.

    + Coordinate with and assist silviculture team on reforestation programs

    + Support land management activities development and implementation.

    + Active and involved participant in the safety program.

    + Development of property management plans, property budgets, and budget forecasts.

    + Environmental stewardship program implementation and compliance.

    + Safety culture development, program implementation, and compliance.

    + Participate in all Team projects and help foster the Team atmosphere.

    + Other duties as assigned.

    Required Qualifications:

    + BS in Forest Management or related field such as Forest Engineering.

    + Team player, able to understand and work with differing personalities.

    + Excellent communication, entrepreneurial, analytical, and critical thinking skills.

    + Proficiency in the use of personal computers and related software.

    + Knowledgeable in GIS, ArcPro.

    + Current Pesticide License or the ability to obtain.

    + Knowledge of forest practices.

    + Current driver's license.

    _When you join our team:_

    + We’ll empower you to learn and grow the career you want.

    + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

    + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

     

    Acerca de Manulife y John Hancock

     

    Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

     

    Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

     

    En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

     

    Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

     

    Ubicación principal

     

    Estados Unidos,- Idaho Remoto a tiempo completo

     

    Modalidades de Trabajo

     

    Remoto

     

    Se prevé que el rango salarial esté entre

     

    $47,775.00 USD - $79,625.00 USD

     

    Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

     

    Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

     

    Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

     

    Permiso Familiar y Médico

     

    Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

     

    Derecho al Trabajo

     

    Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)

     

    Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

     

    Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

     


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