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Join our Finance and Investment Technology Team!

You will lead several key initiatives within General Accounts and Global Wealth Asset Management team, driving us forward with innovation while protecting data and the company’s reputation.

In collaboration with technology partners, business leaders, and external vendors, the incumbent will lead a group of employees to create and deliver valuable functionality to our products across various asset classes. Furthermore, the role will provide industry leading service in application and product management while maintaining high data quality, accuracy and protection standards.

Position Responsibilities:

+ Deliver on key organizational initiatives on time and within budget for all the products in Investment Accounting and Cash management.

+ Lead and motivate a forward-thinking, high-impact team. Provide mentorship and take accountability for career development of direct reports.

+ Engage alongside Business Leaders to direct the team to develop new, insightful, and efficiency-generating product features. Balance demands, collaborating with business partners to ensure appropriate benefits and workflow for the team.

+ Guide and support the deployment of a data governance agenda to accelerate trust and utilization of data across Institutional and General Accounts Technology.

+ Innovate and continuously improve practices and outcomes. Evaluate and analyze new and existing technologies and capabilities to ensure improved outcomes that add customer value. Explore, document and present solution alternatives that improve processes and business objectives.

Required Qualifications:

+ 6-10 years’ experience with Investment Accounting systems such as Simcorp, Eagle or Maximus.

+ Progressive career path in IT delivery, any experience managing financial applications in Cloud platform is a plus

+ Ability to handle project financials, product vendors, staffing partners and contracts.

+ Experience in capital markets and investment transaction workflows, with a solid understanding of financial interfaces, custodian bank operations, and related data management processes.

+ Ability to conduct PI planning sessions, communicate business value and manage collaborator/matrix reporting.

Preferred Qualifications:

+ Experience with product management tools like Jira.

+ Experience managing global software development teams to ensure timely delivery.

+ Advanced degree or equivalent experience in a financial, business, IT, or engineering field.

+ Leadership background with transformation initiatives, encompassing people, process and technology aspects of change.

+ Expertise in data governance technologies, preference to those with big data and Cloud platforms.

+ Excellent organizational, communication and time management skills, with established competence in multi-tasking. Experience in writing and ratifying policies and guidelines in the context of a global organization.

+ Initiative to organize various functions vital to accomplish department activities or goals and be a trusted leader and team mate for the greater team.

+ Self-starter, with a passion, drive, curiosity and motivation to navigate across a global matrixed organization.

+ Proven ability to establish credibility with internal partners and colleagues; to be the seen as an inspiring leader and a partner to the business with a deep technical expertise.

When you join our team:

We’ll empower you to learn and grow the career you want.

We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.