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Reporting to the Director, GWAM Operations Expenses, the Manager will be responsible for the financial activities pertaining to the support of Global Wealth and Asset Management (GWAM). This person will drive the development, implementation and maintenance of monthly financials, efficiency metric analysis, reporting, planning and forecasting with a focus on the Operations function. Working closely with the expense shared service team and collaborating with the functional business partners, the candidate will provide streamlined support and thoughtful analysis to both functional leaders and the segment expense teams.

Position Responsibilities:

+ Conduct financial and business reviews, ensuring data quality and developing customer-focused reporting with clear, insightful analysis and commentary

+ Demonstrate strong technical accounting skills for expense review, adhering to company policies and employing business knowledge

+ Lead enhancements in reporting processes and assess the financial impact, providing strategic recommendations

+ Support multiple markets (US, Canada, Asia, GA) by prioritizing tasks and managing resources to address unexpected issues and requests effectively

+ Play a key role in the Expense Management leadership team, focusing on project achievement, operational improvement, and best practices

+ Identify expense risks and opportunities, influencing actions for business partners, and drive Strategic Cost Management discussions

+ Foster innovation and collaboration across teams, building relationships to enhance results and engagement throughout the organization

Required Qualifications:

+ University degree in Accounting or Finance, with a Master’s in Finance or MBA preferred; CPA or advanced degree highly desirable

+ 6-8 years of experience in progressive accounting roles, demonstrating the ability to collaborate across functions.

+ Strong interpersonal skills for effective collaboration, negotiation, and influence.

+ Self-starter with independent judgment, problem-solving, and analytical skills.

+ Proficient in managing expectations, meeting tight deadlines, and handling competing priorities.

+ Excellent customer focus with a commitment to quality and strong business sense for clear communication of complex concepts.

+ Proficient in Microsoft Office, with an interest in quickly learning new applications.

Preferred Qualifications:

+ Knowledge of complex GL package (Lawson, Essbase, Anaplan) would be an asset

+ Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.​

When you join our team:

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want

+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words

+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [email protected] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$90,000.00 CAD - $140,000.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [email protected] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [email protected] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.